85 Bewertungen von Mitarbeitern
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Patenschaft während der Einarbeitungszeit, direkte Mitnahme zu internen wie externen Terminen in Projekten durch Kollegen,
sehr menschlich, freundlich, unterstützend...
Das ein familiäres Arbeitsklima herrscht
Familienfreundlich und Flexibilität durch Gleitzeit
It ist eine Katastrophe teilweise.
Festgefahrene Behörden Strukturen
Reduzierung der Arbeitszeit sorgt für eine bessere Work Life Balance und weniger Krankheitstage (nachgewiesen in Studien).
Mitnahme von Hunden in alle Gebäude der Stadt
Öffentlicher Dienst ist kein Arbeitgeber mit einem super Image
35 Stunden Woche wäre bei gleicher Produktivität locker möglich
Fortbildungen sind möglich, es werden auch regelmäßig neue Stellen ausgeschrieben
Regelmäßige Erhöhungen nach Tarif, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
E-Bike Darlehen ist super. Allerdings wird noch viel zu viel gedruckt (Digitalisierung ist noch nicht in allen Stadtdiensten fortgeschritten)
Kommt allerdings stark auf das Team an
Altersteilzeit möglich, es gibt auch ständige Fortbildungen zu neuen PC Programmen usw.
Man kann relativ selbstbestimmt arbeiten
Stadt halt. Hardware okay, software Verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Kommt wieder auf die Stelle an, in meinem Fall wird es nie langweilig
Wir als Arbeitnehmer haben gute Möglichkeiten uns hier weiter zu bilden. Hinzu kommt, dass wir öfters per E-Mail Bescheid bekommen, welche neuen Stellen frei sind.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Flexibles Arbeitszeitmodell mit guten Homeoffice Möglichkeiten und sichere Arbeitsplätze
Etwas rückständig in technischen Abläufen
gewährt Freiheit und Selbständigkeit; neue Wege möglich;
zentrale Lage
eine öffentliche Kaffeemaschine, damit nicht in jedem 2. Büro eine eigene steht;
ansprechenderes Entrée des Hauses (öffentlicher Bereich)
nett, kollegial, unterstützend und vertrauensvoll
Das Image der Verwaltung ist Resort abhängig
Kann Arbeitszeiten beeinflussen; Gefahr der Mehrarbeit ohne Erfassung
großzügige Freistellungsregelung (für Vollzeitkräfte); eigenes Gesundheits- und Fortbildungsprogramm
Zusatzversorgung; Firmenticket (ÖPNV)
teils / teils; Heizungsmanagement ausbaufähig; Hitzeproblem im Sommer
gute Vernetzung, Offenheit und kollegialer Austausch
wertschätzend
sehr ruhig, umsichtig, klar, vertrauensvoll, kompetent
gute Hard- und Software; Bürogebäude gut und freundlich ausgestattet
Elternzeit wird unterstützt
große Vielfalt in den Themenbereichen; Mitarbeit in Gremien möglich; kann eigene Schwerpunkte wählen; Selbständigkeit wird unterstützt
Familienfreundlichkeit
Starre Denkmuster
Sicherer stelle und viele Möglichkeiten
Sorgt dafür einen guten Personalschlüssel zu haben
Ich habe kein ordentliches Praxisanleitung
Solide Arbeitsatmosphäre.
Sind vorhanden.
Geregelte Arbeitszeiten, dennoch bleibt nicht viel für die Freizeit in der Woche übrig.
Genügend, definitiv mehr als in anderen Ausbildungen.
Kompetent und hilfsbereit
Der Spaßfaktor hängt von der aktuellen Tätigkeit ab.
Abwechslungsreich und vielseitig, dennoch oft belastend und anstrengend.
Variation vorhanden
Der Respekt variiert von Einrichtung zu Einrichtung. Die Stadt Solingen ist aber soweit respektvoll.
Teilzeit und Homeoffice ist für jede Lebensphase passgenau möglich
Sinnstiftende Aufgaben zum Wohl der Allgemeinheit
So verdient kununu Geld.