Wer nur einen sicheren Öffentlichen-Dienst-Arbeitsplatz sucht ist hier richtig. Mehr gibt es aber auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spezlwirtschaft demotiviert die nicht vernetzten MitarbeiterInnen, die einfach ihre Arbeit machen anstatt zu klüngeln.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten-Coaching, Transparente Karriereprozesse, Leistungsgerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von unklaren Strukturen und Desorganisation
Kommunikation
Mit E-Mails werden Regelungen kommuniziert - für NeueinsteigerInnen werden Vorgaben nicht vorgehalten.
Vorgesetzten/Mitarbeiterkommunikation findet nur Anlassbezogen statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben einer Kommune sind vielfältig und umfassend.
Gleichberechtigung
Zw. Geschlechtern werden keine Unterschiede gemacht - eher stark weiblich dominiert.
Eigene ausgebildete MitarbeiterInnen steigen meist langsamer auf als Quer- und AußeneinsteigerInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang - wobei sie selbst meist innerlich aufgegeben haben.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, Keine Aufenthaltsräume für Pausen, Wasserkocher vorhanden. EDV Ausstattung auf aktuellem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein aktives Bewusstsein erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Mehr aber auch nicht.
Image
Aufgrund massivem Mitarbeiterwechsel der vergangenen Jahre ist das Image sehr gesunken
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur per Spezlwirtschaft.