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Stadt Worms Beteiligungs-Gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadt Worms Beteiligungs-Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Juni 2019 (Geändert am 24.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Man merkt direkt von Anfang an das hier etwas nicht stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen. Die Buchhaltung ist allerdings sehr für sich. Dennoch wird untereinander versucht sich zu helfen und ein Zusammenhalt ist hier gegeben.

Kommunikation

Kommunikation läuft hier sehr schlecht. Teilweise werden Mitarbeiter zu spät informiert und am Schluss für Dinge verantwortlich gemacht von denen keiner etwas wusste.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten für eine Weiterbildung sind gegeben.

Work-Life-Balance

Es gibt keine festen Arbeitszeiten - je länger je besser. Keine Pausen gewünscht.

Image

Man wird im ganzen Unternehmen belächelt wenn man als Assistentin auf dieser Stelle arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Professionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Pro

Nette Kollegen

Contra

Verhalten / Umgang

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Stadt Worms Beteiligungs-Gmbh
  • Stadt
    Worms
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Worms Beteiligungs-Gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Juni 2019 (Geändert am 08.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden von der Führung ständig unter ernormen Druck gesetzt. Kein klares Konzept. Ständiger Aufgabenwechsel. Kleinste Fehler werden überbewertet. Fehler werden stets den Mitarbeitern angelastet. Mitarbeiterinnen weinen sehr oft.
Kritik wird in keinster Weise angenommen.
Sehr hohe Fluktuationsquote!

Kein Betriebsrat oder übergeordnete Stelle an die man sich wenden kann.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden zwar in die Entscheidungsfindung einbezogen, aber es wird auch nur das berücksichtigt, was sich mit der Meinung der Führungebene deckt. Man traut sich nicht seine Meinung frei zu äußern.
Führungskraft führt einen vor Kollegen vor und findet das noch lustig.

Keine klaren Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Da man sich gegenseitig beschützen möchte hilft man sich oft aus um einen reibnungslosen Ablauf zu gewährleisten, insbesondere da man nicht möchte, dass der Kollege / die Kollegin von der Führungskraft geahndet wird.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielfältig und interressant. Aufgrund diverser Projekte ändern sich die Aufgaben und auch die Aufgabenzuteilung in regelmäßigen Abständen. Die Vielzahl an Projekten ist allerdings oftmals zu groß, was zu einer Arbeitsüberlasstung führt. Durch die hohe Fluktuationsquote müssen oftmals Aufgaben von ausgeschiedenen Kollegen mit übernommen werden.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen finden statt. Allerdings leider ohne jegliche Aufzeichnung der Ergebnisse. Im Nachhinein kann sich die Führungskraft oft an besprochene Inhalte nicht erinnern oder stellt diese nach einer Weile ganz anders dar. Dies führt oft zu Fehlern. Manche Inhalte werden nur einem bestimmten Personenkreis mitgeteilt, was dazu führt, dass andere Mitarbeiter erst zu spät von relevanten Ereignissen erfahren.

Gleichberechtigung

Führungskraft bevorzugt junge, weibliche Angestellte.

Karriere / Weiterbildung

Kaum bzw. keine Chance aufzusteigen. Sehr flache Hirarchie. Lediglich Sachbearbeiter und Führungsebene.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag TVöD

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten; gute IT Technik

Work-Life-Balance

Bei der Arbeitszeitgestaltung ist die Führungskraft fair und gewährt Freiräume. Urlaub kann fast immer wie gewünscht genommen werden.
Kaum Angebote für die Mitarbeiter.

Image

Das Image ist aufgrund der ständigen Personalwechsel bei der Stadt Worms als sehr schlecht zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsstruktur müsste komplett überdacht werden. Eine einzige Führungsperson hat sehr viel Macht und kann mit den Mitarbeitern umgehen wie er möchte ohne das negatives Verhalten Konsequenzen hat.

Pro

TVöD; Fairness bei Arbeitszeitgestaltung und Urlaub

Contra

Führungsstil
Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Stadt Worms Beteiligungs-Gmbh
  • Stadt
    Worms
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung