Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Worms Beteiligungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation zwischen den Kollegen, aber auch von den Führungskräften nach unten.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, ebenso auch die Teilzeitmodelle.
Schlecht. Es gibt viele inkompetente Führungskräfte, die sich oft als besserer Sachbearbeiter nach oben gedient haben, ohne wirklich zu führen. Sie machen viel kaputt. Gute Führung scheint niemanden wirklich zu interessieren.
Viele Aufgaben sind sinnbefreit. Unliebsame werden gerne nach unten deligiert. Sehr schade, denn die Verwaltung bietet so viele wichtige Tätigkeiten.
Wenn man die alltagsüblichen Bürospiel mitspielt ist sie gut, aber wehe man übt konstruktive Kritik. Oft wird auf hohem Niveau gejammert und ma hat regelrecht Angst vor zu viel Arbeit. Für externe Mitarbeiter ist es schwer in die bestehende Struktur hinein zu kommen.