Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungHochwertige Arbeitskleidung.
Bezirksleitung ist immer da, wenn man sie braucht, auch, wenn sie im Stress ist.
Wenn man frei oder urlaub braucht kurzfristig wird geschaut ob es klappt und klappt zu 95% immer
Zentrale sowie Vorgesetzten immer gut erreichbar.
Bei Probleme wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und beraten
Leider nichts
Das sie jeden eine Chance geben
Nicht weit weg von ausbeuterischen Verhalten.
Es dauert einfach zu lang bis man eine Rückmeldung bekommt, oder man muss ständig nachfragen!
Die alten Geräte wo es da gibt
Gehalt Behandlung der Mitarbeiter
Man kennt seinen Chef nicht,nur die regional Managerin.Bäckereien sollten Sonn-undFeiertags nicht geöffnet haben.
Bitte nicht jeden einstellen und übernehmen. Viele stehen nicht hinter Schaller.
Und bitte mehr Kleidung, als zwei Shirts umd 2 Schürzen, vor allem für Vollzeitkräfte.
Besser zuhören, gründlicher recherchieren und zeitnäher antworten. Wenn sie UNS, den kleinen unten in der Läden zuhören würden wäre es mit weniger Vorschriften zu schaffen.
Die Keule müsste von uns unten kommen mit: hört auf uns zu zutexten, hört uns lieber zu!
Zahlt euere MitarbeiterInnen ordentlich und denkt nicht nur an Gewinnmaximierung.
Bitte mehr zuhören und Gleichberechtigung dann würde es passen
Löhne anheben Druck mindern Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Schaller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen bekommen, die ruhige Schicht, so wie sie es sich wünschen.
Kann man drüber streiten... es gibt junge unmotivierte Mitarbeiterin und alte sehr unmotivierte Mitarbeiterin
Auf die Älteren wird Rücksicht genommen
Auch ältere dürfen dort arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Schaller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn bei hohen Anforderungen.
Unterirdisch für das was man leistet und für Druck hat
2Krankheitstage nach 4 Monaten Beschäftigung schon war die Kündigung da.w
Azubi wenig. Stammkräfte ab 2015 Mindestlohn - vorher weniger.
nicht mal Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat Aufstiegchancen
Kann jetzt nichts dazu sagen aber ich wollte auch nicht mehr als Aushilfe sein.
Durch Corona wurden die Kurse letzten Sommer verschoben, wir warten auf neue Termine
Die gibt es da auch nicht
Anscheinend kann bei Schaller jeder alles werden ohne eine vernünftige Ausbildung
