Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
EssenszulageGutes Gehalt, immer pünktlich. Freundlicher Umgang miteinander. Großzügige betriebliche Altersversorgung.
Zuverlässigkeit und Sicherheit, und natürlich Fairness und die Dienstgemeinschaft
Gute Perspektive für sicheren Arbeitsplatz durch Sozialbranche
Kritikfähig u.Soziaverträglich
Pünktliche Zahlung
Bei Problemen jeglicher Art erreichbar
Wertschätzung, gute Möglichkeit zur Weiterbildung
Kündigung bei Kirchenaustritt. Gleichzeitig werden Atheisten, Mitglieder von religiösen Sondergemeinschaften oder Angehörige anderer Religionen problemlos eingestellt, wenn Stellen besetzt werden müssen.
Da ist nichts wirklich schlecht. Optimierungsbedarf gibt es halt immer.
Weiterbildung individuell
Kollegialität lässtcextren zu wünschen übrig.
Ein weiter gefasster Blick über den Tellerrand der Pflegeeinrichtungen wäre wichtig. Nicht alle Abteilungen haben die gleichen Prozesse und Bedürfnisse. Ein Anfang ist gemacht, aber hier ist noch Luft nach oben.
etwas weniger innerbetriebliche Bürokratie, etwas bessere innerbetriebliche Kommunikation
Erfolge besser verkaufen!
Keine nennenswerte Aussage nötig
Das stellen von Arbeitskleidung (z.Bsp. Poloshirts)!!!
Pausenmöglichkeit für alle bieten
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Westsachsen Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Bei langer Betriebszugehörigkeit bekommt man Jubiläumszuwendungen.
Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Westsachsen Stiftung ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen der obersten Leitung und den einfachen Mitarbeitenden gestaltet sich manchmal zu langwierig und kompliziert. Mehr Offenheit wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele kleine Weiterbildungen werden auf Kosten des AG ermöglicht. Aber berufsbegleitende Weiterbildungen oder Studium sind nur mit vielen, privaten Abstrichen möglich. Schade.
Je nach Karrierewunsch ist alles möglich
Verschiedene Weiterbildungen werden seitens der Leitungen dem Mitarbeiter Hausintern oder Hausextern angeboten
Bisher alle Weiterbildungen auf Wunsch erhalten.
Mehr Mitspracherecht in individuellen WB wünschenswert!
