Geht auch besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit am Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, die Arbeitsbelastung, die Ungerechtigkeiten, das "Wegschauen" bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und Aufrichtig sein, Achtung, Respekt und Wertschätzungen den Mitarbeitern gegenüber haben. Die Falschheit ablegen. Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Kollegen ist die Atmosphäre meist gut, leider kommt von oben sehr viel Druck, wenig Respekt und die geleistete Arbeit wird überhaupt nicht geschätzt oder anerkannt. Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen - Fehlanzeige!
Kommunikation
Der Austausch zu anderen Fachbereichen findet nur sehr bedingt statt. Von den Führungskräften kommt nur das aller nötigste, vieles auch gar nicht. Über Entwicklungen oder Planungen wird man nicht in Kenntnis gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team ganz gut. Es gibt aber auch Bereiche, da ist es furchtbar.
Work-Life-Balance
Durch hohen Krankheitsstand, teilweise Dauerkranke, muss man viel abpuffern und arbeitet meist am Limit. Das Problem ist bei den Führungskräften bekannt, ja sogar eher hausgemacht, wird jedoch ignoriert, da es sich ja so sparsamer lebt.
Es wird immer mehr gefordert und selbst im Schichtdienst werden nicht immer die gesetzlich vorgeschriebenen Zeiten eingehalten.
Pause....was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Ausnutzung der Position. Vieles was versprochen wird, wird nicht eingehalten. Das Leitbild und die erstellte Leitkultur sind nur leere Worte um nach außen hin zu zeigen das etwas gemacht wird und um sich damit zu schmücken.
Oft werden Kollegen den vermeintlichen Bedarfen nach, in andere Bereiche versetzt. Nach dem Weggang einer Geschäftsleitung hat sich leider vieles verschlechtert, besonders der Ton und die Art und Weise. Alles wirkt sehr falsch mit aufgesetzte Freundlichkeit. Es gibt keine klaren Linien mehr, alles wird angefangen und umgeschubst, nichts richtig zu Ende gemacht. Vieles unbedacht, schnell geschossen und nicht professionell. Es wird mehr Staub aufgewirbelt, für Mehrbelastung gesorgt und viele bleiben auf der Strecke.
Wenig Respekt, sehr vieles ist sehr gekünzelt und aufgesetzt, kein ehrliches Interesse an den Mitarbeitern. Der Leitungskreis ist abgehoben und lebt in seiner eigenen Welt.
Interessante Aufgaben
Wir helfen Menschen in Not, das erfüllt und ist abwechslungsreich. Leider herrscht ein enormer Druck. Man muss immer noch mehr Stunden machen als vereinbart durch einen zu hohen Krankheitsstand und einer permanenten Unterbesetzung des Stellenplans.
Allerdings ist der hohe Krankheitsstand kein wunder bei der Art und Weise der Führung.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden offensichtlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht manchmal den Eindruck als wenn versucht wird, sich von älteren Kollegen zu trennen.
Arbeitsbedingungen
Wenn die IT mal funktioniert und man gerade einen Laptop zu greifen bekommt, da man sich auch die mit mehreren Kollegen teilen muss, ist man wenigstens mobil allerdings sehr langsam und holprig. Die meisten Büroräume sind ganz OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt.
Image
Nach außen wird das Leitbild mit dem christlichen Selbstverständnis, das diakonische Profil und die Führungskräfteleitlinien ganz groß hochgehalten. Gelebt wird von der Führung leider etwas völlig anderes.
Im Team und zu unseren Klienten wird unser Leitbild deutlich, von der Führung zu uns jedoch nicht. Da geht es nur um Zahlen. Ehrlichkeit, Nächstenliebe, sucht man da teilweise vergeblich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man eher nicht wirklich machen. Interne Weiterbildungen werden geboten, tatsächliche Weiterbildungen, die was Kosten würden dann eher doch nicht.