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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sitzt warm und trocken, Homeoffice kann ggf gemacht werden, das Geld kommt pünktlich, man kriegt 6,65€ vermögenswirksame Leistungen.
Unflexibel, altmodisch, den Zahn der Zeit NICHT erkannt …
Dafür kämpfen, Personal zu halten und neues Personal abzuwerben. Bewerber, aus dem öD RECHTZEITIG kontaktieren, bevor sie zu anderen Kommunen gehen, weil sich 6 Monate lang keiner gemeldet hat. Stufensprünge/Höherstufungen ermöglichen, dann bekommt man auch Spezialpositionen mit BewerberInnen aus der freien Wirtschaft abgeworben, so lachen diese nur über die Gehaltsvorschläge.
Es wird viel über die Führungsebene „die da oben“ geschimpft, Frust, kein Licht am Ende des Tunnels.
Von außen besser als es tatsächlich intern aussieht. Von der OBin wird ein anderes Bild vorgegeben, als es unten ankommt, was viele MitarbeiterInnen frustriert. „Top Arbeitgeber Süd-Niedersachsen“ ist es eher nicht, dann lieber in die freie Wirtschaft.
Wege nach oben sind leider sehr verschlossen und oft durch Kungelei nur möglich.
Man versucht gar nicht erst Leute aus anderen Bereichen mit attraktiven Mitteln des TVöD abzuwerben. Man soll klagen oder einen neuen Arbeitsvertrag vorlegen, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt. Eingruppierungen teilweise unverständlich.
Die Kollegen verbünden sich gegen den Arbeitgeber um Missstände so nicht hinzunehmen.
Von den DezernentInnen wird Wertschätzung als wichtigstes Mittel gepredigt, von einzelnen Vorgesetzten auch umgesetzt, Personalamt sieht Personal aber nur als Nummer, individuelle Wertschätzung hier nicht gegebene, teilweise patziges und herablassendes Verhalten.
Kommunikation durch Schweigen. Hab noch nie einen Arbeitgeber gehabt, bei dem der Einstellungsprozess so unfassbar unprofessionell ablief wie hier, alles musste man aus der Nase ziehen und wochenlang auf Rückmeldungen warten oder nachbohren.
Sicherheit
S.o.
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern um diese zu motivieren und zu halten.
Die Vorgesetzten sind immer von oben herab, die Befindlichkeiten der Mitarbeiter sind denen relativ egal
Mal so mal so
Werden gechasst und gemoppt
Mies.
Wenn jemand unzufrieden ist wird nur gesagt :"Wer gehen will der soll gehen, dann finden wir schon jemand neues"
Etwas veraltet alles
Untereinander wird Wissen für sich behalten für den eigenen Vorteil
Stupides Arbeiten mit extrem viel Überstunden
Gesicherterter Arbeitsplatz.
S. O.
Nach Außen wird am guten Image gearbeitet- intern wird Motivation leider ausgebremst oder nicht gewertet. Ist hat öfftl. Dienst.
Je nach Fachdienst unterschiedlich und teils von der Leitung abhängig.
Habe auch von Freunden gehört, dass viele Kollegen unzufrieden sind.
Wenig Möglichkeiten. Durch Behörde eher unflexibel. Seminare sind möglich.
Sehr unterschiedlich. Zur Zeit wird viel renoviert, was den Kollegen viel abverlangt, aber nicht berücksichtigt wird. Statt einer Corona Prämie, welche viele andere Firmen auch zahlen, wäre hier eine monatliche Lärmpauschale etc. wünschenswert.
Unterschiedlich
Sehr unterschiedlich. In Bereichen mit Fallzahlen und Berechnungen hohe Arbeitsbelastung.
zwischen den Kollegen gut, aber die Vorgesetzten informieren nie
läuft gut, jetzt in Homeoffice-Zeiten wird es schwieriger und allmählich echt anstrengend
man erfährt Neuigkeiten eher auf der offiziellen Internetseite oder Zeitung als direkt intern.
Zur Zeit nichts
Wenn du krank bist und dich kaputt gearbeitet hast in deinen leben kümmert sich keiner um dich
Zahlt pünktlich das Gehalt aus
Ständig Änderungen vor nehmen die keinen Sinn ergeben
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und einfach mal zuhören
Das man sein Urlaub immer bewilligt bekommt
Nichts
Vielleicht mehr Mitarbeiter einstellen
Sehr freundliches Team
Super
Wir machen 2 mal im Jahr lehrgänge
Gehalt ist ok
Müll Trennung das a und o
Sehr teamfähig man hilft sich gegenseitig
Kein Thema alle sind zuvor kommend
Super nett und sehr verständnisvoll
Top
Man kann mit den Kollegen über alles sprechen
Es werden alle gleich behandelt egal ob neu eingestellt oder nicht.
Reingen mit speziellen Maschinen
Gute Beratung und Hilfsbereitschaft
FlexibilitätbeidenArbeitszeiten-hoheAnsprücheimBereichNachhaltigkeit-Teamarbeit
fehlende Bezahlung
Eigentlich ein toller Arbeitgeber, viele fähige Mitarbeiter in den Reihen der Stadt. Es gilt, den möglichen Fortschritt nicht niederzuschmettern, sondern unter dem Aspekt der Weiterentwicklung zu nutzen.
Ich wünschte mir teilweise etwas weniger "Verwaltung" und mehr "modernes Unternehmen". In mancher Hinsicht wäre es einfach, kleinste Dinge (die viel bewirken könnten) zu verändern. Leider stößt man größtenteils auf taube Ohren.
Die Verwaltung muss lernen, wie ein modernes Unternehmen zu agieren. Das gilt für den Umgang mit Prozessen, mit dem Personal aber auch mit dem Bürger/der Bürgerin, der/die ja mit seinen Steuern den Verwaltungsapparat finanziert und eine gewisse Serviceorientierung erwarten darf. Das ist leider bisher bei Wenigen angekommen.
Kommunikationswege, Prozesse und Einstellungen MÜSSEN verändert werden, damit die Stadtverwaltung in Zukunft auch als attraktiver Arbeitgeber am Markt mit einem positiven Image gesehen wird. Man erntet nur, was man selber sät.
Direkter Vorgesetzte/r: TOP! Aufgeschlossen, der Zukunft zugewandt, serviceorientiert, fair, klare Ziele setzend. Aus anderen Abteilungen hört man leider Gegenteiliges über die dortigen Führungskräfte.
Ganz klar: Verwaltung!
So verdient kununu Geld.