Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die Stadtreinigung ist Hamburgs größter Dienstleister im Bereich der Abfall- und Ressourcenwirtschaft. Mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern bietet sie als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag Wertstofferfassung und Abfallentsorgung sowie Reinigungsleistungen aus einer Hand. Als öffentlich-rechtliche Entsorgungsträgerin und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb sammelt, transportiert, lagert und behandelt die Stadtreinigung Hamburg (SRH) die Abfälle aus über einer Million Hamburger Privathaushalten und 100.000 Gewerbebetrieben. Darüber hinaus reinigen die Mitarbeiter:innen der SRH pro Woche 5.808 km Fahrbahnen, 5.582 km Gehwege und kümmern sich um die Sauberkeit von Grünflächen, Strand, Parks und öffentlichen Spielplätzen in Hamburg.
Seit Anfang 2020 ist die Stadtreinigung Hamburg alleinige Gesellschafterin der Müllverwertungsanlage Rugenberger Damm (MVR). Zusammen mit der Müllverwertungsanlage Borsigstraße (MVB) und der Biogas- und Kompostieranlage Bützberg, befinden sich damit die größten Müllverwertungsanlagen Hamburgs allesamt in einer Hand. Im vergangenen Jahr erzeugte die SRH in ihren Anlagen 1.502.999 MWh Strom und Wärme und sparte dabei 182.197 t CO2 ein.
Umfassende Angebote zur fachgerechten Entsorgung von Abfällen bieten die zwölf Recyclinghöfe, die die Stadtreinigung in ganz Hamburg betreibt. Aussortierte Schätze finden in den drei Gebrauchtwarenkaufhäusern „STILBRUCH“ oft neue Besitzer:innen. Außerdem bietet die SRH zahlreiche Initiativen, Programme und Angebote an, die das Umwelt- und Abfallbewusstsein der Hamburger:innen schulen und stärken. „Hamburg räumt auf“ brach regelmäßig Teilnahmerekorde und ist Deutschlands größte Stadtputzaktion. In 2019 startete die SRH mit der „Zero Waste Map“ eine kostenlose App, die ihren Usern nachhaltige Locations, wie Unverpacktläden, Repair-Cafés oder abfallarme Gastronomie anzeigt. Die SRH beteiligte sich bereits in der Vergangenheit mehrfach bei nachhaltigen Pionierprojekten. Jüngstes Beispiel dafür ist „Hamburgs Wertstoff Innovative“, die erstmalig ermöglichte einen Wertstoffkreislauf zu schließen. Gemeinsam mit vier weiteren Projektpartner:innen entwickelte die SRH eine Waschmittelflasche, die aus 100 Prozent recyceltem Kunststoff aus der Hamburger Wertstofftonne und dem gelben Sack besteht.
Die Stadtreinigung Hamburg leistet einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Ressourcenwirtschaft und zum Klimaschutz in der Hansestadt und wird dies auch in Zukunft tun. Vielleicht mit Ihnen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
RabatteDie Stadtreinigung Hamburg bietet Ihnen eine Tätigkeit in einem nachhaltigen und systemrelevanten Unternehmen. Tagtäglich leisten wir einen Beitrag für die Gesellschaft in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld. Wir legen großen Wert darauf, Menschen nicht aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität zu diskriminieren.
Wir gehen so mit unseren Beschäftigten und Kund:innen um, wie wir es für uns selbst wünschen. Wir schätzen einen menschlichen Umgang und begegnen uns gegenseitig mit Respekt.
Wir suchen Mitarbeiter:innen im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und IT-Bereich.
Zusätzlich bieten wir Ausbildungsplätze in 12 vielfältigen Bereichen an. Die Möglichkeit eines dualen Studiums, verschiedene Einsatzstellen für ein Freiwilliges Ökologisches Jahr und die Chance auf schulische und studentische Praktika runden unser Angebot an Nachwuchskräfte ab.
Für weitere Informationen schauen Sie gerne auf unserer Karrierehomepage vorbei.
Besuchen Sie gerne auch unser Bewerbungsportal, um alle aktuell ausgeschriebenen Positionen zu sehen.
Die geforderten Qualifikationen können Sie den ausgeschriebenen Positionen entnehmen.
Ob Schulabschluss, Studienabschluss, Kommunikationsstärke, Führungserfahrung, Vermittlungsfähigkeiten oder Zahlenaffinität - gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht und bieten glänzende Perspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtreinigung Hamburg.
Zentraler Betriebsplatz:
Bullerdeich 19, 20537 Hamburg
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Unsere technische Ausstattung (Fahrzeuge, Kehrmaschinen, Müllwagen) ist vernünftig. Außer die Leistung der Akkulaubbläser
Das wenn du vom Betriebshof mit der Kolone das du recht fei bist bei deiner Arbeit.
Unsere Arbeitszeiten und unter Kollegen zusammenarbeit
Gehalt pünktlich.
Sicheres Gehalt
Immer mehr andere wirre Ideen
Und kommt jetzt auch in den Genuss, einfach mal elf Tage am Stück durchzuarbeiten. Ich weiß auch nicht welchen Spezialisten*innen das eingefallen ist. Ein ganz klares Zeichen für ein sehr schlecht geführtes Unternehmen…
Es war mal richtig Mega und bin gerne hingekommen
Der Umgang mit uns Mitarbeitern kann nur noch mit Unmenschlich bezeichnet werden....
Wir müssen heutzutage 10-11 Tage am Stück arbeiten und haben keinen vernünftigen Freizeitausgleich...
DAS ZERSTÖRT NACHHALTIG ARBEITSKRÄFTE!!
Möchtgern Vorgesetzte ohne Hirn und nur für sich da sind , von der Materie keine Ahnung haben ,eben Theorietiger.
Bauen Fehler und sind immer noch im Amt.
Ein normal Arbeiter wäre schon weg .
Gruppenleiter stehen vorne um zu kontrollieren wer wie wo wann rein fährt absolute Katastrophe
Druck von besonderen Führungskräfte*innen besonders Reinigung
Arroganz
Unqualifizierte Führungskräfte* innen
Lasst sich nicht mehr richtig pünktlich Feierabend machen in der Reinigung sprecht das auch gerne an beim Vorstellungsgespräch an aufgrund der einrückzeiten und der Kontrolle !!!!
Es wird nur noch mündlich alles durchgeben nichts schriftlich aber für alles eine und Unterschrift haben wollen....
Müllabfuhr sehr oft unterbesetzt sollen dann Überstunden verpflichtend machen
Der Arbeitergeber entscheidet ständig ...
Verhalten von Vorgesetzten. Ständiger Druck und Kontrolle. Das kommt alles in die Personalakte( Unterschriften Politik) und das beste Vorgesetzte die Gespräche zum Krankenstand führen aber selber mehr Krankheitstage haben.
tut doch mal bitte was für die Mitarbeiter Zufriedenheit !!!
Die Moral ist am Ende
Arbeitszeiten Reinigung (7tage durcharbeiten) + rufbereitschaften+ winterdienst
es herrscht ständiger Druck warum auch immer liegt an gewissen leitenden Personen* innen die ihre Macht ausüben
überall drohen Abmahnungen und einschüchterungsversuche
springerpooler sollen sich die teams App rauf laden um Kollegen zu verpfeifen (Pausen/ kaffe etc)
erinnert alles mehr an die DDR als an ein modernes Unternehmen
1 min zu früh auf dem Hof Richtung Feierabend wird ...
Bildet eure eigenen Leute weiter. Kümmert euch wieder mehr um die Zufriedenheit. Kontrolliert nicht ständig jeden Bewegung. Und bitte überlegt ob einige Vorgesetzte an der Position bleiben sollten. Denn es sind einige wenige die, die Moral zerstören. Die SRH steht personell am Abgrund.
Um Mitarbeiter trotz schlechter Bezahlung auch in Zukunft zu bekommen, arbeitet unbedingt an der Führungskultur und der Arbeitsatmosphäre. Chefinnen ohne Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter sind komplett aus der Zeit gefallen.
Besonders bei einige höhere Führungskräfte sollte die Führung und Kommunikation besser werden, i.S.v. mehr erklären, mehr besprechen und besser zuhören sowie weniger Druck und Misstrauen.
Man sollte es so lassen wie es wahr und nicht die Leute von Hof zu Hof schicken die fest auf ein Hof wahren.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtreinigung Hamburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Als Stadtreinigung ist man per se umweltbewusst.
JEDEM Menschen wurde die Chance gegeben, Müllmann oder Müllfrau zu sein.
Es wird sehr darauf geachtet und es werden die neusten Geräte angeschafft
Sehr starke Bemühungen um Nachhaltigkeit, häufig Treiber für innovative Lösungen
Da ist die Firma sehr gut aufgestellt.
Stets auf Umwelt bedacht, im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtreinigung Hamburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenn Kommunikation bedeutet, sämtlichen Mist an die Mitarbeiter weiter zu geben, ohne zu prüfen ob das sind macht? Dann ist die SRH ganz weit vorne.
Keine Einarbeitung, Informationen sind Holschuld, gibt wohl keine Besprechungen in der Führungsriege, aus denen man berichten könnte?
Man gibt vor, die Mitarbeiter mitzunehmen, dabei ist schon alles beschlossene Sache.
Es darf nur zu allem ja gesagt werden ansonsten ab in den Pool (B)
Mal gut mal schlecht man muss oft nachfragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich hab oft mich bemüht was zu erreichen und kenne viele die genau das selbe, durch machen .. kein Wunder das jeder zweite kündigt ! und interne Mitarbeiter nicht mal die Chance gegeben statt dessen Externe bevorzugt lächerlich
Karriere wenn man gut kriechen und ja sagen kann geht es schnell. Weiterbildung ist auch nicht schlecht aber zu größten Teil auch vorgeschrieben.
Für bestimmte Leute mit Sicherheit möglich. Leider holt sich die Stadtreinigung lieber Leute von draußen, als die eigenen weiterzubilden.
Möglichkeiten zur Kraftfahrerausbildung und Entwicklung zum Revierleiter.
Kann man machen, ist aber holprig