Die Zeit bei der Sskm war von Höhen und Tiefen geprägt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Sozialleistungen und auch gut für die Stadt München
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stresspegel und Erwartungen im Vertrieb sind sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter/innen achten und die work life balance verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt gerade im Vertrieb besonders auf die Führungskraft an. Nicht nur auf die direkte Führungskraft kommt es an, sondern gerade nach vielen Umstrukturierungen auch auf die Ebene darüber. Ich habe in den vielen Jahren Jahren auch gute Erfahrungen gemacht, muss aber im feststellen das gerade die letzten Jahre von starkem Vertriebsdruck geprägt waren. Der Umgang mit dem Personal hat sich leider nicht positiv entwickelt.
Kommunikation
Die Kommunikation nach außen hin und im Innenverhaltnis ist leider nicht immer die selbe. Auch die Kommunikation zwischen Führung und Team ist nicht immer offen genug.
Kollegenzusammenhalt
In all den Jahren habe ich bis auf einzelne Ausnahmen nur gute Erfahrungen gemacht, denn nur das Team schafft die gesteckten Ziele. Wenn die Führungskraft es zulässt trägt das Team vieles mit und schafft zusammen die gesteckten Ziele.
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten Jahren negativ entwickelt. Viele Abendveranstaltungen und kurzfristig angesetzte Besprechungen etc. waren sehr belastend. Auch der Wunsch für die Kunden die Termine außerhalb der Öffnungszeiten möglich zu machen würde deutlich gemacht. Der Stresspegel war meist sehr hoch währen des Arbeitstages.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr vorbildlich bis hin zum Gegenteil habe ich alles erlebt. Hier ist es aber fair zu sagen das die Führungskräfte selbst unter großer Anspannung stehen.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist alles dabei, wer möchte kann die ganze Bandbreite der Bankenbranche erlernen. Aber hier ist Eigeninitiative gefragt. Leider kein Weg mehr aus dem Vertrieb in eine interessante Stabsstelle möglich.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer fair, der Wandel der Zeit und der Technik ist nicht für alle älteren Kollegen/innen zu schaffen. Aber dies wird nicht von allen Führungskräften beachtet.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Kleinigkeiten waren meine Arbeitsplätze gut ausgestattet. Hier sollte gerade im Vertrieb noch ein verstärktes Augenmerk auf ein angenehmes Umfeld für Kunden und Mitarbeitern geachtet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch Luft nach oben im Bereich Umweltschutz. Durch die Vielzahl von Stiftungen und die Unterstützung von sozialen und gesellschaftlichen Projekten ist die Sskm hier gut aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, das Grundgehalt im öffentlichen Dienst ist in den ersten Jahren eher wenig. Die Leistungen gerade im Vertrieb müssten besser entlohnt werden. Ich fühlte mich im großen und ganzen fair entlohnt.
Image
Ist in manchen Bereichen schlechter als es die SSKM verdient.
Karriere/Weiterbildung
Bei der richtigen Führungskraft ist ein Aufstieg möglich. Hier wäre es wichtig den Mitarbeitern/innen eine klare Perspektive aufzuzeigen mit mehr Transparenz.