Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse Wuppertal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem größeren Haus, ist dies eine Herausforderung. Das Thema wird aber aktuell besonders angegangen.
Ist eines der positivsten Dinge bei der Sparkasse.
Die Arbeitszeiten sind gut mit dem Privatleben vereinbar.
Die meisten Vorgesetzten geben sich wirklich viel Mühe ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und sind häufig selbst sehr motiviert das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitenden erfolgreicher zu machen.
Es gibt vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten, Verantwortung bei der Sparkasse zu übernehmen. Dies geht natürlich einher mit einer gewissen Selbstmotivation.
Wirklich gut. An der Unternehmenskultur wird gerade sehr gearbeitet. Dass DU ist z.B. inzwischen unternehmensweit eingeführt.