Es wird viel gewollt, aber wenig erreicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet einen sicheren Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
gerechtere Bezahlung: nicht Abschluss sollte maßgeblich sein, sondern Fähigkeit und Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Ist entsprechend des defizitären Führungsverhaltens schlecht.
Kommunikation
Regelmäßige Dienstberatungen gibt es nicht durchgängig in allen Bereichen. Informationen für Mitarbeiter werden häufig nicht weitergeleitet. Es erfolgt keine Kontrolle, ob dienstliche Infos beim gewünschten Empfänger angekommen sind.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt teilweise gut, leider steht häufig Mobbing auf der Tagesordnung, teilweise von Führungskräften gefördert.
Work-Life-Balance
Wird angestrebt, aber nicht überall umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten ist häufig von Willkür geprägt. Trotzt bekannter deutlicher allgemeiner Führungsschwäche wenig bis kein Problembewusstsein seitens der Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, leider verteilt nach Nase.
Gleichberechtigung
in den höheren Führungspositionen sinkt der Anteil an weiblichen Beschäftigten. Frauen verdienen durchschnittlich weniger, als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden häufig als unflexibel angesehen und wenig gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gut, häufig aber auch ungeeignet entsprechend der Arbeitsaufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden ...
Gehalt/Sozialleistungen
geringe Gehälter im Verhältnis zur Ausbildung und Arbeitsaufgabe
Image
Schlechter Ruf vor allem bezüglich des Umgangs mit den eigenen Beschäftigten.
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine Personalentwicklung