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Landeshauptstadt 
Dresden
Bewertung

Guter Arbeitgeber, interessanter Job, Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Veränderungen sind möglich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landeshauptstadt Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei mir im Bereich super, man kann leider aber auch Pech haben

Kommunikation

Auf Bearbeiterebene und mit der Sachgebietsleitung ist die Kommunikation super, darüber hinaus ist es ausbaufähig. In manchen Bereichen erfährt man für die Tätigkeit relevante Dinge aus der Presse

Kollegenzusammenhalt

Super!!!!!

Work-Life-Balance

Es gibst sehr viele Möglichkeiten Familie und Beruf, Beruf und Hobby etc. zu vereinbaren. Teilzeitbeschäftigung, göeitend Arbeitszeiten, Sonderurlaub, Teleheimarbeit... es gibt viele Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Sachgebietsleiterebene ist top. Nach oben ist es durchwachsen. Es gibt sehr gute Führungskräfte, aber manchmal auch persönlich weniger geeignete Personen auf solchen Posten

Interessante Aufgaben

Vielseitig, interessant, abwechslungsreich, herausfordernd, anspruchsvoll...

Arbeitsbedingungen

Die räumlichen und technischen Bedingungen sind nicht immer optimal. Die Möbel von Top bis Flop - alles dabei

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Tarifbindung gut und fair

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Sowohl fachlich als auch Gesundheitsbezogen. Viele Seminare werden im Rahmen der Arbeitszeit und auf Arbeitgeberkosten angeboten. Qualifizierungen sind mit finanzieller Förderung möglich. Berufliche Veränderungen in verschiedene Bereiche und auf Aufstiege sind gut möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalstrategie

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Zeit und die tolle Bewertung.

Wir freuen uns darüber, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und hoffen, dass wir uns auch in Zukunft noch weiter zum Positiven entwickeln.

Um die Kommunikation und das Teilen von Wissen und Informationen weiter zu verbessern, erarbeitete das Projekt Wissensmanagement einen Maßnahmenkatalog, welcher nun in die Umsetzung geht.

Sollten Sie zusätzliches Feedback für uns haben, schreiben Sie uns gern eine E-Mail an personalkommunikation@dresden.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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