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Stadt 
Elmshorn
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score171 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwalter:in7 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Elmshorn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Elmshorn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Stadt Elmshorn über Benefits sagt

  • Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen und der zu besetzenden Stelle nach TVöD oder SHBesG
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
  • Vergünstigte VHS-Kurse
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Familienfreundliche Arbeitgeberin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Individuelle Arbeitszeitmodelle sind auf allen Ebenen möglich. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Immer nette Ansprechpatne, für jedes Problem wird gemeinsam eine Lösung gefunden
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Aktive Unterstützung der Auszubildenden.
Aktivitäten zum Teambuidling.
Auf Anfragen wird eingegangen.
Flexible Arbeitszeiten mit Anpassungsmöglichkeiten.
Die Ausbildung durchläuft verschiedene Ämter.
- Fahrtkostenerstattung
- Jederzeit erreichbar und immer ein offenes Ohr
- Sehr nette Mitarbeitende
- Gemeinsame Aktionen/Workshops
Dass er sich um seine Arbeitnehmer kümmert, vielfältige Aufgaben und gute flexible Arbeitszeiten anbietet. (Teilzeit möglich)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss sein privates Auto herhalten für alle möglichen Belange der Firma. Die Abrechnung ist nicht immer möglich. Die Übernahme der Auszubildenden ist unter sehr schlechten Bedingungen. Die Verträge sind Knebelverträge
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Das Entscheidungen nicht standfest vertreten werden sondern stets unterwandert werden können.
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Zu wenig Parkplätze Auto und Fahrrad
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die alten Räumlichkeiten, die aber bald durch das neue Rathaus ersetzt werden
Alte Räumlichkeiten mit ungenügendem Platz.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Individuelle "Karriereplanung"
Bessere Ausstattung mit mobilen Arbeitsgeräten - ist im Aufbau.
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Hierarchien abbauen.
Fachliche Leitung Amtsübergreifend ermöglichen.
Die Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen.
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Besseres Gehalt, besserer Umgang mit Auszubildenden, flexiblere Vorgesetzte, Mitgestaltungen der Mitarbeiter zulassen
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noch mehr Werbung z. B. auch in sozialen Medien
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Elmshorn ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Niemand wird aufgrund seines Geschlechtes, Herkunft, Religion usw. beurteilt, alle Menschen sind gleichwertig.
5
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Viele Frauen auch in leitenden Funktionen.
5
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alle werden gleich behandelt
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Elmshorn ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bedingte Barrierefreiheit aufgrund mangelhafter Technik. Bedingter Lärmschutz aufgrund veralteter Gebäudestruktur. Keine Klimaregulierung. Bei der Ausstattung geht "einheitlich" vor "nutzbringend".
1
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Das Rathaus ist alt und es wird nichts mehr investiert. Ich freue mich auf den modernen Neubau. Im Rahmen der jetzigen Möglichkeiten machen wir das beste draus und auch die IT ist sehr bemüht uns eine gute Ausstattung zu ermöglichen.
3
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Das Rathaus ist ein altes Gebäude mit relativ wenig Platz, jedoch ist der Bau eines neuen Rathauses bereits geplant und der Bau soll in absehbarer Zeit beginnen.
3
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alle warten auf das neue Rathaus... jetzige Räumlichkeiten alt, aber die Technik ist sehr gut
Wie bereits mehrfach erwähnt … die Freude auf das neue Rathaus ist groß!!
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Normal in der Verwaltung
3
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Gute Weiterbildungs- und Fortbildungschancen, sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten
5
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sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Theoretisch ist Weiterentwicklung möglich. Die Personalabteilung ist aber wenig kooperativ und lässt interessierte Mitarbeiter auflaufen statt sich vernünftig mit ihnen auseinanderzusetzen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Elmshorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Elmshorn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Stadt Elmshorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 171 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Elmshorn als eher modern.
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