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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hält sich immer an tarifliche vorgaben
sollte die personaldecke verdichten um die mitarbeiter zu entlasten
personaldecke verdichten umd die mitarbeite zu entlasten
je nach amt verschieden
könnte besser sein
gleitende arbeitszeit
wie im öffentlichen dienst üblich
immer nach tarif
könnte besser sein
je nach amt verschieden
wird gewünscht und klappt
je nach vorgesetztem unterschiedlich
je nach amt verschieden
man erfährt alles wichtige
auf jeden fall
je nach amt verschieden
beachtet grundsätzlich tarifliche vereinbarungen
kümmert sich zu wenig um die mitarbeiter in den einzelnen ämtern
mehr hören, was die mitarbeiter meinen, die mitten im geschehen sind und mehr personal einstellen
von amt zu amt verschieden
nicht so gut
gleitende arbeitszeit
gemäss öffentlichem dienst
nach tarif
nicht so gut
kommt auf die mitarbeiter an
läuft gut
kommt auf den chef an
von amt zu amt verschieden
alles wichtige erfährt man
auf jeden fall
von amt zu amt verschieden
hält sich grundsätzlich an tarifliche vereinbarungen
müsste sich um mehr qualifiziertes personal kümmern, dann würde die krankenrate auch sinken
mehr personal einstellen, mehr auf die mitarbeiter in den einzelnen abteilungen hören
mal so, mal so, wie überall
könnte besser sein
flexible arbeitszeit
wie im öffentlichen dienst vorgesehen
lt. tarifvertrag
könnte besser sein
mal so, mal so, wie überall
läuft gut
je nach vorgesetztem
lt. tarifvertrag
untereinander gut
auf jeden fall
routine kommt überall auf
hält sich grundsätzlich an die tariflichen bestimmungen
spart leider wie überall an der personaldichte und sollte daran was ändern
mehr personal einstellen, dann würde vermutlich auch der krankenstand sinken
in der regel gut
leider nicht so gut
gleitende arbeitszeit
gemäß öffentlichem dienst
gemäß tarif
könnte besser sein
wie überalle, mal so mal so
wird geschätzt
wie üerall, mal so mal so
je nach betätigungsfeld
in der regel gut
auf jeden fall
routine schleicht sich überall ein
hält sich immer und grundsätzlich an tarifliche vereinbarungen
könnte bei der arbeitszeit noch etwas flexibler sein und sollte mehr auf die mitarbeiter in den einzelnen abteilungen hören
mehr flexibilität in der areitszeit, mehr auf die kollegen hören, die in den fachgebieten sitzen
etwas stressig
leider nicht so gut
flexible arbeitszeit
im rahmen des öffentlichen dienstes
nach tarif
könnte besser sein
mal so mal so
läuft prima
kommt auf den vorgesetzten an
eben öffentlicher ienst
untereinander gut
auf jeden fall
eigentlich ja, aber routine kommt immer
hält sich an tarifliche vereinbarungen
hört zu wenig auf seine mitarbeiter
mehr auf seine mitarbeiter höre und mehr personal einstellen
stressig, aber gut
leider nicht so gut
flexible arbeitszeit
gemäß öffentlicher dienst
gemäss tarif
könnte besser sein
unterschiedlich
läuft gut
fair
stressig aber fair
gut untereinander
auf jeden fall
jenachdem
nichts
fast alles
Das Klima ist wirklich eisig und sollte dringend verbessert werden
Aufgrund von wenig Erfahrung auch wenig Herausforderung