9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte schon deutlich bessere Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, mir fällt jetzt nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Untätigkeit und Gleichgültigkeit von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, besser bezahlen, Leistung einzelner hervorheben damit die Leistungsverweigerer motiviert werden!
Arbeitsatmosphäre
Oberste Führungsebene lässt zu wünschen übrig. Mitarbeiter im Arbeiter Bereich werden nicht gereertschätzt.
Image
Gibt es keins
Work-Life-Balance
Ich kann machen was ich will, es gibt keinerlei Überprüfung meiner Arbeitsleistung. Eigentlich nirgendwo!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Im Arbeiter Bereich ist Handlungsbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt möchte Klimaneutral werden, nur bis wann???
Kollegenzusammenhalt
Unter den Meistern sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist recht gut
Vorgesetztenverhalten
Sind völlig gleichgültig, gegenüber ihrem Personal
Arbeitsbedingungen
Mit drei Kollegen in einem überalterten viel zu kleinen Büro
Kommunikation
Ich als Führungskraft werde von anderen übergangen, meine Mitarbeiter werden einfach eingeteilt
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
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Top hier zu Arbeiten aber einige punkte müssen noch verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Umgang mit Kollegen und Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Gehalt
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall die Löhne anpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im gegensatz zu den anderen Ämtern ( interne sowie externe) sehr niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles ist schlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man oft Spielraum hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelwirtschaft
Einstufung vieler Stellen zu niedrig.
Mangel an guter Konflikt Kultur.
Personalenscheidungen bei höheren Führungspositionen fragwürdig.
Uvm.
Verbesserungsvorschläge
Extreme Mangelwirtschaft beenden.
Konservativismus beenden und auch in der obersten Ebene modern werden.
Führungskräfte nach sozialen Kriterien auswählen und nicht die besten Sachbearbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dann müssen sie kündigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, streng konservativ
Verbesserungsvorschläge
Home Office erlauben, nicht nur drüber reden
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht in seinem Büro pause, kein Aufenthaltsraum da
Work-Life-Balance
Liegt am Vorgesetzten, wenn der nicht will geht nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Zeit 1-2 EG unter vergleichbaren Kommunen
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sind okay, Führungskräfte fehl am Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Schon wieder krank? Der drückt sich doch nur
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz und keine Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte, langes warten auf angemessene Geräte, alles so billig wie es geht
Kommunikation
Informationen nur so weit erforderlich, oft zu spät, Vorgesetzte behandeln einen wie kleine Kinder
Gleichberechtigung
Männer werden stets bevorzugt
Interessante Aufgaben
Teilweise ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut nicht empfehlenswert...MitarbeiterInnen haben überhaupt keine Wertschätzung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Büroausstattung, teilweise Büros ohne Frischluft
Image
Habe noch keinen Mitarbeiter was positives sagen hören, alle sind unzufrieden!
Work-Life-Balance
Es wird keinerlei Rücksicht genommen, nach Außen wird immer so getan, intern herrscht jedoch ein anderer Wind. Durch die Pandemie sind MitarbeiterInnen teilweise in extremes Minus gerutscht, da keinerlei Rücksicht auf Alleinerziehende usw genommen wurde. Home Office ist nur mit riesen Spekatakel möglich, andere Verwaltungen bieten seit Jahren erfolgreich Home Office an, bei der Stadt Gießen macht man gerne aus einer Mücke einen Elefanten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, mehr aber auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Lieblinge werden bevorzugt, der Rest ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenz, Verhalten katastrophal, sowas kann man sich nur erlauben, weil man sich auf seinem Stuhl sicher fühlt! Woanders wäre so ein Verhalten undenkbar!
Kommunikation
Man bekommt als Mitarbeiter keinerlei Informationen von Leitungsebene, Neuerungen bekommt man nur durch Zufall irgendwo mit!
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht, alles ungerecht verteilt und Bezahlung ebenso
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig Homeoffice und schlechte interne Kommunikation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job mit regelmäßigem Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kostenlosen/günstigen Parkplätze für die Angestellen/Mitarbeiter. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Fehlende finanzielle Anreize für gebrachte Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Trotz steigender Infektionszahlen mit COVID-19, gibt es keine Empfehlung oder einfache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Klar gibt es Ämter die eine zeitweise Präsenz im Rathaus erfodern, aber diese sollte aktuell so gering wie möglich gehalten werden. Gesundheit der Mitarbeiter und Eindämmung der Pandemie sollten höchste Priorität haben! Kommunikationskultur sollte dringend gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom jeweiligen Amt.
Arbeitsbedingungen
Interne Kommunikation sollte durch offene und große Räume gefördert werden. Einzelbüros sind eher kontraproduktiv. Ausstattung der Büros sollte gleichberechtigt sein. Z.B. höhenverstellbare Tische sowie PC-Hardware.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation. Offene zeitnahe Information der Amtleitung wären sehr wichtig. Infos bekommt man teilweise nur über den Flurfunk. Leider gibt es auch zu wenig Kommunikation über das eigene Amt hinaus. Man erfährt wenig aus den anderen Ämtern. Auch innerhalb der Ämter sollte die Kommunikation gefördert werden. Dazu gehören auch mal 5-Minuten-Gespräche in der Kaffeküche...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht Laufbahn, nicht der Verantwortung und dem Engagement. Leistung wird selten belont.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Überholte Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel für jede Neuerung
Frauen haben es doppelt schwer
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandene Struktur der Aufgabenübertragung ist überholt und verhindert jede Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Abmahnungen statt Gespräch
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung
Vorgesetztenverhalten
Wenn man in der Hirachie unten steht ist man für Vorgesetzte Luft
Kommunikation
Infos von Vorgesetzten werden schon mal vergessen
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Beförderungen schon mal übergangen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Moderner Arbeitgeber in zentrale Lage
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber, gute Entwicklungschancen, sehr gute Gesundheitsangebote
Verbesserungsvorschläge
Vorteile des öffentlichen Dienstes besser herausstellen und damit werben
Arbeitsatmosphäre
Schönes, helles Gebäude, transparente Architektur, viel Glas, keiner arbeitet hinter verschlossenen Türen, dadurch eine sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
Image
Moderne, offene und bürgernahe Verwaltung an zentralem Platz, tut viel für die Gesundheit der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durch TVöD und Beamtenbesoldung relativ starr, jedoch sicher!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, ist ein Anliegen der Führungsspitze und wird in allen Bereichen beachtet (Faire Trade- Produkte, blauer Engel. usw.)
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut, wenn sich jeder im Team einbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung von Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl in jeder Abteilung anders und kann nicht allgemein bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung
Kommunikation
Interne Kommunikation durch Intranet, Rundschreiben und Rundmails. Kommunikation in den einzelnen Abteilungen kann nicht bewertet werden, das hängt von den Vorgesetzten und Mitarbeitern ab.
Gleichberechtigung
Engagierte Frauen- und Gleichberechtigungsbeauftragte, Frauenförderung durch Frauenförderplan gesetzlich verankert, Fraurnförderung wird auch gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, viele Gestaltungsmöglichkeiten
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Sicherer Arbeitsplatz mit geregelten Abläufen, jedoch wenig Freiraum für Kreativität (nicht zu pauschalisieren).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Gießen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Gießen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.