Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungLockere Arbeitsatmosphäre, eigenständiges und unaufgeregtes Arbeiten. Gute Bedingungen für Leute, die Wert auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz legen. Zudem kann man hier tatsächlich etwas bewirken. Die Arbeit hier betrifft die Bürgerinnen und Bürger der Stadt direkt und unmittelbar. Man wird es nicht jedem Bürger Recht machen können aber mit jedem Arbeitsvorgang kann man versuchen die Welt im Kleinen immer ein bisschen besser zu machen.
Teamfähigkeit und kollegialer Zusammenhalt, gute Kommunikation, sehr vielfältige Aufgaben, eigenständiges arbeiten, gut ausgestattete Büros, gute Homeoffice Möglichkeiten, viel Unterstützung für Studenten und Azubis,
eigentlich nichts
Kollegen. Mehr nicht
Arbeitszeitmodell
Die Stadt Göppingen hat viel Potenzial und viele engagierte junge Bürger/innen, und auch Mitarbeiter/innen, man könnte wirklich viel daraus machen, leider verhindern das veraltete Denkmuster. Sehr schade.
Offene Stellen werden gleich "unter der Hand vergeben" ohne das man die Chance hat auf die Stelle intern zu bewerben. Man wird unten gehalten. Der Grund warum ich gewechselt habe. Jetzt ist es viel besser.
Lange Entscheidungsprozesse - ist aber der Natur der Sache geschuldet. Eine Stadtverwaltung ist wie ein riesiger Öltanker - Kurswechsel dauern ziemlich lange...
so ziemlich alles
..."Larifari Führung" ohne wirkliche Ernsthaftigkeit (z.B. Schulen, die seit Jahren nicht fertig werden..., Vorgaben, die wissentlich nicht eingehalten werden und es damit zu Mehrkosten usw. kommt !)
lazifairer Führungsstil, keine Struktur, verbesserungsschläge werden kurz angenommen und besprochen, fliegen dann in die Tonne.
Nur Mitarbeiter ohne eigene Meinung erwünscht
vielleicht könnte man mal mit den beschäftigen reden
Mehr fortbildungsmöglichkeiten.
Kantine, pausenräume, garnichts davon vorhanden !!
Nur ein junger OB hilft eben nichts, wenn die 2 Reihe nicht will!
Gute Mitarbeiter gehen nicht von allein!
Am besten den guten, jungen Kräften mehr Verantwortung geben und den alten auch mal Grenzen klar machen.
Wenn man neuen Mitarbeitern, versprechen bei der Einstellung hat, sollte man sich auch dran halten
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Göppingen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wäre viel mehr möglich aber in der Realität besteht man auf Meetings in Persona obwohl Zoom-Meetings m.E. die organisatorisch bessere Wahl wären, beantragter Urlaub wird teilweise nur auf Nachdruck ein paar Tage davor genehmigt, versprochene Lockerung der Kernarbeitszeit wird nicht umgesetzt.
-Natürlich muss man als Dienstleister im öffentlichen Bereich für Bürgeranfragen während der Öffnungszeiten erreichbar und anwesend sein. Die Mitarbeiter aber dann bei der Organisation alleine zu lassen ist einfach nur schwach. Ein geplantes Bürgerbüro als erste Anlaufstelle im ...
viele Homeoffice Möglichkeiten, gute Vereinbarkeit Familie und Beruf,
Sehr familienfreundlich, Homeofficemöglichkeiten wurden zügig in der Pandemie umgesetzt und großzügig beibehalten
Gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird hier sehr ernst genommen. Tolle Unterstützung!
Gleitzeit, welche freie Arbeitseinteilung möglich macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Göppingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt nicht viele Möglichkeiten.
Es gibt genügend interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen wie überall.
Interne Weiterbildungsangebote. Aber den Wenigsten bringt das was.
