10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeitmodelle; Homeoffice; IT-Ausstattung
Ballungsgebietzuschlag, da Ingolstadt und Umgebung sehr teuer zu leben ist.
Blick auf Mitarbeiterfürsorge richten und SO Arbeitsmotivation stärken
Besonders bei risikopatienten ermöglichen von home office oder Freistellung in allen Bereichen des Amtes
Öffentlicher Dienst = sicherer Arbeitsplatz
Arbeitnehmer werden von der „spitze“ weder geschätzt noch wahrgenommen, man schmückt sich mit Projekten in der Presse aber für die eignen Leut wird kein Geld in die Hand genommen, dementsprechend die Arbeitsleistung ! Personalrat quasi nicht existent (außer beim bereitstellen von Rabatt Aktionen)
Mit Arbeitnehmern kommunizieren ! Nicht alles über den Kopf entscheiden und neue Ideen zulassen. Wenn Digitalisierung dann auch durchziehen: veraltete arbeitsprogramme, Digitale Arbeitsmittel fehlen teilw. Komplett, „Vettern Wirtschaft“ Kennst du wen, ist alles problemlos ansonsten braucht man viel Ausdauer und gute Nerven
Weiterbildungsangebote
netter chefguter kollegenzusammenhaltangenehme arbeitsverhältnisse
lange tage, aber sonst ist mein arbeitgeber nicht schlecht
ich denke dass mein arbeitgeber kaum etwas verbessern könnte
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu wenig Flexibilität bei der Arbeitszeit
Tiere erlauben, Homeoffice ermöglichen, bessere Gleitzeitregung
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber versucht es alles recht zu machen.
Das vieles lange dauert bis es umgesetzt wird.
Die Arbeitnehmer noch mehr in Entwicklungsprozesse einbeziehen. Sich die verschiedenen Arbeitsbereiche direkt vor Ort anschauen um Kritik oder Änderungsvorschläge besser nachvollziehen zu können.
Ich habe einige erfahrene und kompetente Kollegen in der Sachbearbeitung.
In den letzten Jahren wurde die Führungsriege konsequent ausgetauscht. Die neuen Führungskräfte sind Leute die man schon in der Sachbearbeitung nicht brauchen konnte und die dann weggelobt wurden.
Eure Mitarbeiter sind Menschen. Geht mit ihnen dementsprechend um.
Macht was gegen Bossing.
Öffentlicher Dienst eben
Nicht vorhanden
In dem Amt in dem ich arbeite werden die Kollegen mit körperlichen Einschränkungen von der Amtsleitung ausgegrenzt.
So verdient kununu Geld.