Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsGleichberechtigung, geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Büroausstattung, Rathauskantine
Dass auch ältere Leute neu eingestellt werden und dass stetig versucht wird an Strukturen zu arbeiten, auch wenn es mal länger dauert
Offenheit, Vertrauen, Selbstständigkeit
Möglichkeit zu Homeoffice
Keine finanziellen Anreize für gute bzw. überdurchschnittliche Leistungen. Wer nix macht, erhält das gleiche Gehalt. Zu wenig Benefits, um jüngere Mitarbeitende zu motivieren.
Praxis der Stellenbesetzung in der Leitungsetage.
Überbezahlte, empathielose und inkompetente Führungskräfte
Diskrepanzen in den oberen Etagen
Zahlreiche aufgrund ihrer Persönlichkeit ungeeignete Führungskräfte
Flexibler werden. Mehr Vertrauen in die Führungskräfte in den Dienststellen. Mehr Handlungsspielräume für Amtsleitungen. Mehr Leistungsanreize schaffen.
Stellen mit den objektiv besten Bewerbern besetzen, nicht aufgrund von Seilschaften. Führungskräfte müssen führen und mit Menschen umgehen können - andernfalls sind sie schädlich - mindestens für die Organisationseinheit, möglicherweise auch für das Ganze.
Auswahl von Führungskräften durch qualifizierte Dritte
Wartezeiten für Fortbildungen verkürzen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Karlsruhe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt viel auf einen selbst an, wie man an die Aufgaben herangeht, ob man sich über Hintergründe informiert usw.
Sehr interessante Aufgaben.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Jeden Tag was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Karlsruhe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte abteilungsübergreifend besser sein.
Von Unverbindlichkeit geprägt.
Führungskräfte nur im Home Office somit kaum Austausch.
Kommunikation kann, wie überall in der Stadtverwaltung, verbessert werden. Durch den Flurfunk bekommt man meist mehr mit.
Manches geht schnell, anderes erfährt man eher zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten, viele Stellenausschreibungen
Wenn die Stadt klamm ist, gibt es nur minimal Fortbildung, obwohl die Kosten pro Seminar lächerlich sind (unter 300 €)
Fortbildungskosten in Vorleistung und dann ca. 2-3 Monate warten auf die Rückerstattung.
Wird viel angeboten, aber man muss zu lange auf Fortbildungen warten
