11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber. Viele Möglichkeiten die Arbeitszeit zu legen ( viele Teilzeitmodelle möglich, homeoffice,...)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Teamarbeit, wertschätzender Umgang auch Seitens der Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der es aber gerade verpasst, sich der derzeitigen Arbeitsmarktsituation anzupassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Büroausstattung, Rathauskantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine finanziellen Anreize für gute bzw. überdurchschnittliche Leistungen. Wer nix macht, erhält das gleiche Gehalt. Zu wenig Benefits, um jüngere Mitarbeitende zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden. Mehr Vertrauen in die Führungskräfte in den Dienststellen. Mehr Handlungsspielräume für Amtsleitungen. Mehr Leistungsanreize schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, angenehme Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Image
Alles dauert viel zu lange, keine kreativen und praktikablenLösungen gewünscht. Immer grätscht jemand dazwischen...
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, viele Stellenausschreibungen
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeiten des TvöD werden nicht ausgeschöpft. Man belohnt Leistungsverweigerer und bestraft überdurchschnittliche Leistungen, für die es nur eine sehr bescheidene Prämie gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer noch viel zu viel Papier, viele Kopien... Die Gebäude sind marode und müssten vor allem aich energetisch saniert werden.
Kollegenzusammenhalt
Als Einzelkämpfer kommt man hier nicht weit. Deshalb großes Interesse an einem kollegialen und konstruktivem Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme und konstruktive Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Schönes und gut ausgestattetes Büro.
Kommunikation
Könnte abteilungsübergreifend besser sein.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es kommt viel auf einen selbst an, wie man an die Aufgaben herangeht, ob man sich über Hintergründe informiert usw.
Umgang mit älteren Kollegen
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Seilschaften
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praxis der Stellenbesetzung in der Leitungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Stellen mit den objektiv besten Bewerbern besetzen, nicht aufgrund von Seilschaften. Führungskräfte müssen führen und mit Menschen umgehen können - andernfalls sind sie schädlich - mindestens für die Organisationseinheit, möglicherweise auch für das Ganze.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird jeder gegen jeden ausgespielt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Stadt klamm ist, gibt es nur minimal Fortbildung, obwohl die Kosten pro Seminar lächerlich sind (unter 300 €)
Kollegenzusammenhalt
Man weiß nicht, auf wen man sich verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind das eigentliche Problem.
Kommunikation
Von Unverbindlichkeit geprägt.
Gleichberechtigung
Solange keine Seilschaften dazwischen kommen: gewährleistet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Corona Zeit hat miserable Führungsstrukturen offen gelegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überbezahlte, empathielose und inkompetente Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Keine Rücksicht auf Befindlichkeiten der MA
Image
Schlecht, verkrustet wie der Bürger vermutet so ist es wirklich.
Work-Life-Balance
Das ist sehr gut bei der Stadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine Nachhaltigkeit
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskosten in Vorleistung und dann ca. 2-3 Monate warten auf die Rückerstattung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den anderen anzuschwärzen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Leistung wird verlangt, aber nicht vorgelebt.
Führungskräfte glänzen durch Abwesenheit.
Arbeitsbedingungen
Keine aktuellen Trends erkennbar, alte Hardware usw.
Kommunikation
Führungskräfte nur im Home Office somit kaum Austausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherer Arbeitgeber
Gleichberechtigung
weibl.Führungskräfte, nur Frauen erhalten Chance auf Home Office
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben.
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Bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Vertrauen, Selbstständigkeit
Arbeitsatmosphäre
Das Amt ist noch relativ jung und hat dadurch viel Potenzial und Hoffnung. Der Amtsleiter ist sehr aufgeschlossen, innovativ, extrem freundlich und einfach ein guter Kerl.
Work-Life-Balance
Mein Leiter ist für alles offen, verständlich, vertrauensvoll, leitend - besser kann es nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist bestens! Zumindest in meiner Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation kann, wie überall in der Stadtverwaltung, verbessert werden. Durch den Flurfunk bekommt man meist mehr mit.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch ältere Leute neu eingestellt werden und dass stetig versucht wird an Strukturen zu arbeiten, auch wenn es mal länger dauert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskrepanzen in den oberen Etagen
Verbesserungsvorschläge
Wartezeiten für Fortbildungen verkürzen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Dienststelle natürlich unterschiedlich, bei uns gut!
Image
Besser als man immer denkt
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, auch wenn mal was unvorhergesehenes passiert
Karriere/Weiterbildung
Wird viel angeboten, aber man muss zu lange auf Fortbildungen warten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die realistischen Arbeitszeiten bei der Stadt mit den Arbeitszeiten in der freien Wirtschaft vergleicht, und was man an Leistung dafür bringen muss, dann sind die Gehälter bei der Stadt gar nicht so schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bei uns ok, habe aber auch schon anderes gehört
Arbeitsbedingungen
Wer im Außendienst arbeitet könnte es auch schlechter erwischen als bei der Stadt
Kommunikation
Manches geht schnell, anderes erfährt man eher zu spät
Gleichberechtigung
Einfach gut
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
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Zahlteiche Vorgesetzte sind eine Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zu Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche aufgrund ihrer Persönlichkeit ungeeignete Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Auswahl von Führungskräften durch qualifizierte Dritte
Arbeitsatmosphäre
Es werden zielsicher immer die ungeeigneten Bewerber als Führungskräfte ausgewählt
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskraft benötigt andere Qualifikationen als ein Sachbearbeiter. Vitamin B als Auswahlkriterium ist ungeeignet.
Kommunikation
Schlecht, da Führungskräfte ungeeignet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber, aber altmodische Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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faire Arbeitgeberin mit sehr guten internen Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jo, passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Karlsruhe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.