Stadt 

Neuss

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter!
Die hohe Fluktuation kann ich für das Jugendamt bestätigen, wobei dies nicht nur in Neuss der Fall sein dürfte. Die Hauptursachen in Neuss sind im Augenblick viele Schwangerschaften von jungen Kolleginnen und interne Wechsel innerhalb des Jugendamtes. Die vielen Führungskräfte des Jugendamtes sind engagiert und umsichtig. Um das Führungsverhalten zu reflektieren und stetig zu verbessern werden regelmäßige Führungskräfteworkshops und Fortbildungen durchgeführt.
Das Jugendamt versteht sich als lernende Organisation und stellt in seinem Leitbild gelingendes Aufwachsen von Kinder und Jugendlichen in den Vordergrund. Prägende Elemente im Miteinander der Mitarbeiter*innen und der Führungskräfte sind Offenheit, Wertschätzung und eine Feedback-Kultur. Willkürliche Entscheidungen und Ignorieren von Kindeswohleinschätzungen wären Fehlverhalten. Alle wichtigen Prozesse sind verbindlich festgelegt und entsprechend einzuhalten. Ein wichtiges Element ist hierbei das Vier-Augen-Prinzip und die Beteiligung des Teams, um persönliche Einschätzungen zu reflektieren und fachlich zu fundieren. Daher sind unterschiedliche Einschätzungen ein Zeichen von Diversität und die daraus gewonnene Entscheidung ein Zeichen von Professionalität.
Falls Sie Interesse oder Bedarf haben, steht Ihnen der Leiter des Jugendamtes für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Beier
Leiter Personalamt