Potenzial, aber zur Zeit noch eingefahren und verstaubt - man arbeitet daran
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze. Work-Life-Balance. Aber die habe ich im öffentlichen Dienst eigentlich fast überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Punkte
Verbesserungsvorschläge
weitestgehend/ soweit wie möglich papierloses Büro durchsetzen und vor allem die Mitarbeiter, die nichts ändern möchten, zum Umdenken bewegen! Homeoffice ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
600 Mitarbeiter, davon ein Großteil im Hauptgebäude. Natürlich kann da nicht jeder kann mit jedem, aber das ist überall so. Im Großen und Ganzen aber immer ein sehr netter Umgang miteinander
Kommunikation
Es dauert meistens ewig, bis Infos an den "unteren" Stellen/niedrigeren Gehaltsstufen ankommen und demnach auch bis sie umgesetzt werden. Meist werden Infos auch nur sehr gefiltert weitergegeben, so dass eine Umsetzung u. U. gar nicht so möglich ist, wie sie "von oben" vielleicht gewünscht war.
Oftmals hapert eine Umsetzung aber auch an den viel zu vielen Mitarbeitern, die nichts ändern wollen und auch niemand was dagegen unternimmt -> "Haben wir vor 20 Jahren schon so gemacht, also bleibts dabei".
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr sicher drauf an, in welchem Amt/welcher Abteilung man eingesetzt ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit in den meisten Bereichen. Zeitabbau, egal ob tageweise oder einfach mal ein paar Stunden früher Feierabend machen, ist überhaupt kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicher auch drauf an, wo man eingesetzt ist, da hier schon strenge Rangordnungen herrschen. Abteilungsleiter - Amtsleiter - Oberbürgermeister. Als "normaler Bediensteter/Angestellter hat man wenig bis gar nichts dienstliches mit dem Oberbürgermeister zu tun.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann/Frau.
Allerdings gibt es keine Gleichberechtigung, was die Parkplatzvergabe am Haupthaus angeht. Hier gilt, desto höher die Gehaltsstufe, desto näher am Eingang darf geparkt werden. Ob der Aussendienstmitarbeiter, der sein Auto ständig braucht, ständig 500m zum Parkplatz laufen muss, ist egal, hauptsache die Vorgesetzten, der einmal morgens vom und nachmittags zum Auto muss, steht direkt vor der Türe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt selten eine Rolle. Ausser bei oben erwähntem " Haben wir immer schon so gemacht, also ändere ich nichts"...
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung: elektrisch höhenverstellbare Schreibtische (arbeiten im stehen als auch im sitzen sehr angenehm!) rundum einstellbare Bürostühle, auf Wunsch sind auch zwei Monitore möglich. Großer Drucker auf jeder Etage, aber auch Arbeitsplatz-Drucker.
Allerdings haben fast alle Büros und Flure die ich kenne, eine ordentliche Renovierung nötig. Teilweise uralte Teppiche, die bestimmt nicht gesund sind.
Homeoffice ist leider ein Fremdwort - da sind andere Verwaltungen viel weiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Büros undenkbar, weil es zu viele Mitarbeiter gibt, die jeden Schnippsel ausdrucken müssen und keinen kümmerts.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag für Angestellte, der regelmäßig angepasst wird und pünktliche Zahlung.
Image
Neuwied als Stadt/Wohnort (nicht unbedingt die Verwaltung selbst) hat wohl kein so gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Seminarbesuche werden in einem gewissen Rahmen genehmigt. Aufstieg ist nicht so einfach möglich.