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Stadtverwaltung 
Pirna
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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Pirna beweist, ein professionelles Bewerbungsgespräch und eine freundliche Atmosphäre schließen sich nicht aus

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Stadtteilmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Worin sehen Sie Ihre persönliche Eigung für diese Arbeit?
  • Sind Sie bereit, sich gegebenenfalls in diesem Bereich bzw. auf diesem Fachgebiet weiterzubilden?
  • Was sind Ihre besonderen Stärken und wo sehen Sie Ihre persönlichen Schwächen?
  • Was hat Sie zu Ihrer Bewerbung bei der Stadtverwaltung Pirna bewogen?
  • Was interessiert Sie, was reizt Sie an dieser Arbeit bzw. dieser konkreten Aufgabe?
  • Welche Gründe gibt es für Sie, aus der Privatwirtschaft in den öffentlichen Dienst zu wechseln?
  • Wie würden Sie Ihren Stadtteil charakterisieren?
  • Wie weit sind Sie mit dem künftigen Aufgabenbereich heute schon vertraut?
  • Wie stellen Sie sich in dem anstehenden Aufgabenumfeld die Zusammenarbeit vor?
  • Wie würden Sie folgende Situationen in Ihre Arbeit lösen....? (Fallbeispiele)
  • Sind Ihnen die Rahmenbedingungen (Verdienst, Arbeitszeiten etc.) der Stelle bekannt?
  • u.v.a.m.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uta Barttlingck-JahnPersonalleiterin

Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr tolles und umfangreiches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie bald Teil unseres Teams der Stadtverwaltung Pirna werden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personalmanagement

Guter und schneller Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Uta Barttlingck-JahnPersonalleiterin

Liebe Kollegin,

vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams der Stadtverwaltung Pirna geworden sind.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personalmanagement

TGA und Energiemanagement

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter Technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken Ziele Grund der Bewerbung
  • Pesönliche Vorstellung und beruflicher Werdegang
  • Soziale Kompetenz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Uta Barttlingck-JahnPersonalleiterin

Lieber Kollege,

vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams der Stadtverwaltung Pirna geworden sind.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personalmanagement

Ghosting der Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Finanzen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist okay, wenn man zum Vorstellungsgespräch herausfindet, dass man nicht zusammen passt. Nicht okay ist es, den Bewerber konsequent zu ghosten.

Befremdend war im Vorstellungsgespräch auch, die kommentarlose Verspätung von ca. 30 Min. von Seiten der Stadtverwaltung, und dass vom Bewerber mit Nachdruck verlangt wurde, die Stelle ganz genau zu beschreiben. Genau umgekehrt sollte es doch sein...

Komisch war auch, dass man zur Bewerbung ein handgeschriebenes Anschreiben einreichen musste. Daraufhin im Vorstellungsgespräch angesprochen war die Antwort, dass man so überprüfen wollte, ob der Bewerber schreiben kann. Wtf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Uta Barttlingck-JahnPersonalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
auch wenn Ihre Bewertung schon etwas länger her ist, bedanken wir uns für Ihr Feedback und haben dies zum Anlass genommen unsere internen Bewerbungsprozesse zu überprüfen. Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung bei Ihrer Bewerbung erlebt haben. Bei Ihrer Schilderung ist uns aufgefallen, dass ein handgeschriebenes Bewerbungsschreiben gefordert wurde, dies jedoch zu keiner Zeit für die Stadtverwaltung Pirna ein übliches Prozedere darstellt. Wir vermuten, dass es sich hierbei um eine Verwechslung unserer Behörde handelt und wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personalmanagement

Positiver Eindruck

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach nichts. Es war ein sehr angenehmes und lockeres Gespräch. Alle Beteiligten wirkten nicht überheblich und waren sehr freundlich zu mir - ein ausgewogenes Frage-/ Antwort-Gespräch. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, werde ich es bei einer passenden Ausschreibung sehr gern wieder probieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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umfangreiches Auswahlverfahren, um den passenden Bewerber zu finden

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für die angestrebte Position habe ich dieses umfangreiche Auswahlverfahren nicht erwartet; direkt vor meinem Gespräch kam es leider zu einer kleinen Zeitverzögerung, d.h. ich musste vor dem Besprechungsraum - im Alltagsverkehr der Mitarbeiter - warten

Bewerbungsfragen

  • Präsentation der eigenen Person
  • Präsentation des Werdegangs und der Beweggründe für die Bewerbung
  • Kompetenzfragen, z.B. nach Reaktionen in bestimmten Situationen; Fachfragen im Präsentationsteil zum zukünftigen Aufgabengebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut organisierter Prozessablauf

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachdienstleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Uta Barttlingck-JahnPersonalleiterin

Lieber Kollege,

vielen Dank für das sehr gute Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams der Stadtverwaltung Pirna geworden sind. Leider gab es es in Ihrem Auswahlverfahren Verzögerungen bei der Reaktionszeit auf Ihre Bewerbung bzw. Zeit bis zum Vorstellungsgespräch auf Grund einer längeren Abwesenheit der zuständigen Führungskraft. Wir werden diesen Punkt aber zum Anlass nehmen, um unseren internen Abstimmungsprozess und die Rückmeldungen an die Bewerbenden zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personalmanagement

Das Vorstellungsgespräch war freundlich, lockere Atmosphäre.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung/Steuern beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Uta Barttlingck-JahnPersonalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Sehr gern können Sie auf unserer Internetseite www.pirna.de weitere Stellenangebote einsehen und nach entsprechender Interessenlage und Qualifikation eine Bewerbung an uns senden. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personalmanagement

=======> vorbildlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess, leider Absage, trotzdem wird man nicht vergessen <=======

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Uta Barttlingck-JahnPersonalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Sehr gern können Sie auf unserer Internetseite www.pirna.de weitere Stellenangebote einsehen und nach entsprechender Interessenlage und Qualifikation eine Bewerbung an uns senden. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personalmanagement

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