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Stadtverwaltung Plauenals Arbeitgeber

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Stadtverwaltung Plauen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
1,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,50
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 2 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeit, jeder macht was er denkt, und möchte, oder gar nix. Verhaltensauffälligkeiten nehmen überhand, der Zusammenhang mit dem offenen Chaos ist deutlich herzustellen.
Kinder schlagen, beißen, treten, schreien...aber hey es ist alles in Ordnung..

Vorgesetztenverhalten

Sozialpädagogen auf dem Diplom, das wars dann aber auch alles an Sozial.
Enttäuschend, aber da keiner in der Stadtverwaltung Interesse zeigt an eine Evaluation der aktuellen Lage, spricht das für sich. Vor allem wer sollte hier eine sachliche Evaluation durchführen? Personalabteilung und Fachberatung am besten zusammen in einer Arbeitsgruppe;)

Interessante Aufgaben

Na klar ist es interessant zu beobachten wie Leitende Pädagoginnen wegsehen, oder erst halbherzig handeln wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Hauptsache die
(un-)Sozialpädagogen kommen und gehen wann sie wollen.

Kommunikation

Am tollsten sind Leiterinnen welche mit Kollegen über andere Kollegen herziehen und sich wundern über die mangelnde Kooperationsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter. Ja liebe Sozialpädagogen Echtheit muss echt sein, alles andere ist ein Schauspiel.

Karriere / Weiterbildung

Stadtintern Ausgewählten alten uninteressanten, ausgelutschten Themen.
Langweilig!

Arbeitsbedingungen

Es wird irgendwie alles erledigt.
Quantität vor Qualität.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsozial. Sehr unsozial!
Warum sind die Eltern und Mitarbeiter bloß unzufrieden? Und warum ist das Gespräch zwischen Eltern, Mitarbeiter und den Möchte-gern-Leitenden so kontraproduktiv, und Zeitverschwendung. Am Ende hat der Leitende IMMER das sagen und pfeift auf die Meinung andere....hach ne es heißt dann die Information ist so nicht bei mir angekommen

Work-Life-Balance

Friss oder stirb. Wer sich bemüht um Kürzung der Az aus den individuellsten Gründen ist hier an der falschen Stelle.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue kompetente, weniger emotional geleitete Personalabteilung. Abmachungen/Verträge einhalten. Gesetze gelten leider nicht für die Stadtverwaltung Plauen.

Pro

Tarifbezahlung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadtverwaltung Plauen
  • Stadt
    Plauen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadtverwaltung Plauen? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Chefs nicht da sind, geht es.

Vorgesetztenverhalten

Egal wie rücksichtslos sich diese verhalten, sie werden von weiter oben unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Nur weil Leute zusammen arbeiten müssen, sind sie noch lange kein Team.

Kommunikation

Nur der Buschfunk funktioniert einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz interessiert nur, wenn es den Vorgesetzten passt.

Verbesserungsvorschläge

  • Guten Mitarbeitern keine Steine in den Weg legen und ihre Probleme ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Plauen
  • Stadt
    Plauen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige