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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Ahrensburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Ahrensburg
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Ahrensburg
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    21%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    21%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    21%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Energiewirtschaft steht immer wieder vor neuen Herausforderungen und Veränderungen und alle packen gemeinsam mit an. Der Spirit ist von Motivation und Spaß geprägt, auch wenn es mal stressig ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigsten Informationen kommen immer an. Aktuell werden verschiedene Kanäle gleichzeitig genutzt, was gelegentlich unübersichtlich sein kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Team hält auch über Bereiche und Abteilungen hinaus zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitregelungen, remotes Arbeiten, Möglichkeit zu Workation, Kindernotfallbetreuung etc. ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. In Absprache mit den Führungskräften wird für jede Situation eine Lösung gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind teil des Teams, Kommunikation immer auf Augenhöhe. Für die übertragenen Aufgaben wird Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein erwartet, im Gegenzug erfährt man jedoch auch echte Wertschätzung für seine Leistung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die ständigen Veränderungen und Herausforderungen in der Energiewirtschaft ist kein Tag wie der andere. Es gibt regelmäßig neue, spannende Projekte und anspruchsvolle Aufgaben, die sowohl Abwechslung als auch persönliche Weiterentwicklung bieten. Langweilig wird es hier definitiv nie

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