Gut oder schlecht hängt von den eigenen Prioritäten ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tägliche Arbeitspensum überlastet nicht. Das Überstundenkonto kann sehr flexibel und teilweise sogar spontan eingesetzt werden. Der Schienen- und Busverkehr ist grundsätzlich ein spannendes Thema. Gutes "Sprungbrett" um den Einstieg in die Schienenfahrzeugtechnik zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur und dadurch bedingt schlechte Stimmung mit entsprechenden Symptomen. Meyermenü statt richtiger Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Bedingt durch die Gehaltsstruktur und den generellen Fachkräftemangel, hat man im Konkurrenzkampf um neue Mitarbeiter m.M.n. gegen andere Unternehmen keine echte Chance. Ehemalige Azubis werden übernommen und verlassen nach wenigen Jahren bereits das Unternehmen. Wie man das ändern will ohne höhere Personalkosten einzugehen, weiß ich nicht. Persönlich habe ich den Eindruck, dass die Entscheider der Personalabteilung recht naiv mit dem Hinweis umgehen, dass mit den Jahren (bedingt durch hohen Altersschnitt unter den Mitarbeitern) Fachwissen verloren geht. Möglicherweise kennt man aber selbst auch keine Lösung. Die alte Leier "Dafür ist der Arbeitsplatz sicher" kann nicht zählen, da auf jeder Betriebsversammlung erzählt wird, wie schlecht es der Tochter moBiel geht und man nicht weiß, ob es bei einer neuen Ausschreibung der Dienstleistung "ÖPNV" durch die Stadt Bielefeld (im Jahr 2022 glaube ich) nicht möglicherweise einen attraktiveren Mitbewerber gibt. Ein solches Szenario wurde auf einer der letzten Betriebsversammlungen am Praxisbeispiel eines anderen (kleineren) Verkehrsunternehmen gezeigt. Wichtig: Ob diese Informationen mittlerweile veraltet sind, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Tochter moBiel herrscht im technischen Bereich grundsätzlich eine eher schlechte Stimmung.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen das größte Problem: innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es zwei Tarifverträge. Den "guten" TV-V und den "schlechten" TV-N. Bei der Tochter moBiel wird letzterer angewandt. Ohnehin ist Verdi aber natürlich schon monitär schlechter als eine Anstellung mit IGMetall-Vertrag.