Ein klassisches Stadtwerke im proaktiven Wandel mit viel Gestaltungsspielraum
Kommunikation
Die meisten Führungskräfte müssen aktiver kommunizieren und Einbindung aller Kollegen sicherstellen. Darüber hinaus müssen relevantere Themen auf allen Ebenen diskutiert werden und unrelevante auf die Kaffeepause verschoben werden
Kollegenzusammenhalt
Vergleichsweise geringer Anteil an der klassischen Stadtwerke-Politik mit jedoch noch ein bisschen Luft nach oben - hier ist man auf einem sehr guten Weg
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen sehr lobenswert, in anderen Bereichen aktivere Führung mit der Richtung Mischung aus fördern und fordern jedoch erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausstieg aus der Kernkraft ist sichergestellt - jetzt sollte das Unternehmen noch Abstand vom Strom- und Wärmebezug aus Kohle und Gas nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine noch leistungsgerechtere Differenzierung auf allen Ebenen und teilweise auch Bereinigung würde gut tun