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Stadtwerke 
Bonn
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score110 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in12 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Busfahrer:in9 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Business Unit Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø83.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Bonn
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Bonn
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Stadtwerke Bonn kümmern sich mit ihren Tochtergesellschaften um die Energieversorgung, den Nahverkehr und die Abfallverwertung in Bonn und der Region. Als hundertprozentige Tochter der Stadt Bonn sind wir aktiver Part bei der Umsetzung der UN-Klimaziele. Um sie zu erreichen, investieren wir in erneuerbare Energien. Wir reduzieren den CO2-Gehalt unserer Produkte und Dienstleistungen und nutzen den digitalen Wandel. So stellen wir die Weichen für die Klimawende in Bonn.

Wir bieten spannende Arbeitsplätze, eigenverantwortliches Handeln, eine engagierte Führung und ein gutes Gemeinschaftsgefühl. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Chance und werden Sie einer von mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus über 40 Nationen, die gemeinsam für mehr Lebensqualität, wirtschaftliche Entwicklung und Zukunftsfähigkeit stehen.

Impressum: https://www.swb-konzern.de/impressum.html

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Die Stadtwerke Bonn erbringen mit rund 2300 Mitarbeitenden grundlegende Leistungen für mehr Lebensqualität, wirtschaftliche Entwicklung und Zukunftsfähigkeit in Bonn und der Region.

Als kommunales Unternehmen der Stadt Bonn sichern wir die Versorgung mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Energiedienstleistungen. Wir gestalten Mobilität im Öffentlichen Nahverkehr mit Linienbussen, Stadt- und Straßenbahnen, fördern besonders den Ausbau der Elektromobilität, nutzen innovative Technologien und arbeiten nachhaltig in der Abfallwirtschaft.

In Bonn, dem Sitz des Klimasekretariats der Vereinten Nationen, sind wir den kommunalen Zielen für Klimaschutz und Nachhaltigkeit verpflichtet: dem Ausbau einer nachhaltigen und klimaschonenden Energieversorgung, der Umsetzung der lokalen Energiewende, dem Ausbau umfassender Mobilitätsangebote und dem intelligenten Umgang mit Ressourcen. Dazu nutzen wir die Chancen der Digitalisierung und schaffen so Mehrwerte für unsere Kunden.

Wir bauen auf eine 140 Jahre alte Tradition als kommunales Unternehmen im Eigentum der Stadt Bonn und das über Generationen erworbene Vertrauen der Menschen in unserer Stadt. Mit einem Umsatz von rund 500 Millionen Euro sind wir ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in der Region, einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe.

Daher bieten wir

  • zukunftsorientierte und sichere Arbeitsplätze
  • vielfältige und spannende Aufgaben
  • flexible Arbeitszeiten/ gute Vereinbarkeiten für Beruf und Familie
  • fachliche und persönliche Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütungsstruktur
  • tarifliche Zusatzleistungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote.

Besonderen Wert legen wir auf Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese Bildungsprogramme beginnen bereits bei unseren Auszubildenden und reichen bis zu den Fach- und Führungskräften der Stadtwerke Bonn.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • RabatteRabatte
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Konzerns, unabhängig von Beruf und Position:

  • attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen wie Zusatzversorgung und Entgeltumwandlung
  • Beteiligung an den Fahrkosten des öffentlichen Nahverkehrs in Form eines Mitarbeiter-Tickets
  • berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Gestaltung gemeinsamer Veränderungsprozesse in zukunftsorientierten und smarten Themenfeldern
  • gute Verkehrsanbindungen unserer Standorte

Für Fach- und Führungskräfte:

  • Förderung von Aufstiegschancen durch vielfältige Aufgabenfelder und interne Entwicklungschancen
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Langzeitarbeitskonten und Altersteilzeit, sowie in vielen Berufsfeldern Telearbeit
  • systematische Führungskräfteentwicklung

Für Nachwuchskräfte während Ihrer Ausbildung:

  • qualifizierte Ausbildung durch erfahrene Fachkräfte in einem modernen Konzern
  • perfekten Start in das Berufsleben mit individuellen Möglichkeiten des Perspektivenwechsels durch die Vielfältigkeit des Konzerns
  • attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD
  • Azubi-Ticket mit einer Bezuschussung von zusätzlich 40 % zur Verfügung (falls gewünscht)
  • Unterstützung bei Ihren Abschlussprüfungen und Freistellung zur Prüfungsvorbereitung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir gestalten in Bonn und der Region die Energie- und Wasserversorgung, die Entsorgung und den Nahverkehr. Für unsere Holding sowie für unsere Konzerngesellschaften sind wir auf der Suche nach engagierten, zuverlässigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wie qualifizierten Informatikern, Ingenieuren in den Bereichen Elektrotechnik und Bauwesen, sowie Berufskraftfahrern u.v.m. Zusammen möchten wir mit innovativen Ideen die Herausforderungen des nachhaltigen Wirtschaftens und der Digitalisierung angehen. Durch eigene Ausbildungsprogramme und mit mehr als 20 Ausbildungsberufe sorgen wir nicht nur selbst für unseren Nachwuchs, sondern bieten auch Werkstudierenden und Praktikantinnen und Praktikanten die Möglichkeit sich bei uns zu verwirklichen.

Für den Konzern suchen wir neue Fach- und Führungskräfte, Auszubildende, Werkstudierende, aber auch Praktikantinnen und Praktikanten:

  • mit ausgeprägtem Teamgeist und Kommunikationsstärke
  • mit offenem und kompetenten Auftreten
  • mit der Bereitschaft für Veränderungen
  • die Feedbacks stets offen begegnen und Verbesserungsvorschläge gerne umsetzen.

Auf unserer Website können Sie alle ausgeschriebenen Stellen einsehen. Außerdem sind dort sämtliche Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren hinterlegt.

www.swb-karriere.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Bonn.

  • Womit Sie uns überzeugen können:

    • Aussagefähiges Anschreiben
    • Chronologischer Lebenslauf
    • Zeugnisse über die (hoch-)schulische und fachliche Ausbildung
    • Arbeitszeugnisse
    • Zusätzlich erworbene relevante Zertifikate, falls vorhanden
  • Tipps:

    Bei Ihrem Anschreiben möchten wir Ihnen empfehlen auf Folgendes besonderen Wert zu legen:

    Nachdem Sie sich die Stellenausschreibung der Stelle, auf die Sie sich gerne bewerben möchten, genau durchgelesen haben sollten Sie darauf achten, dass Sie uns innerhalb Ihres Anschreibens einen genauen Eindruck davon vermitteln, weshalb wir uns für genau Sie entscheiden sollten. Hierzu können Sie einen direkten Bezug auf die Stellenausschreibung nehmen und Überschneidungen zwischen dieser und Ihrem bisherigen Werdegang besonders hervorheben. Zudem empfehlen wir Ihnen uns Ihre Beweggründe zu schildern, weshalb Sie sich speziell bei unserem Unternehmen bewerben.

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und hoffen Ihnen mit unseren Informationen und Tipps eine hilfreiche Unterstützung zu bieten.

    Bewerben können Sie sich vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal unter www.swb-karriere.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt die nötige Unterstützung, die Arbeit wird geschätzt und bei Problemen wird eine Lösung gefunden.
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt
Super Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sicherer und spaßiger Job mit vielen Möglichkeiten
Bewertung lesen
Offene Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Benehmen
Die Fahrlehrer
Der Prüfer der Straßenbahn
Abteilungsbashing
Wenig innovativ
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Dienstplangestaltung, Dienste von 9:20h usw.
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manchmal hoher Druck am Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jobticket einführen und Klima schützen
Dienstplan so schnell wie möglich ändern!
Es müssten mehr Parkplätze geben.
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Die Geschäftsführung sollte sich mal mit dem Problem in der IT auseinandersetzen.
Mehr selbstständigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bonn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Super! Ältere Kollegen müssen nicht um ihren Job fürchten. Allerdings braucht die SWB im allgemeinen einen Umschwung schneller, moderner und zukunftsgerichteter zu agieren. Viele alte MA bremsen dabei oft aus. An dieser Stelle sollte man in manchen Bereichen personell umstrukturieren, sodass die Älteren ihren gewohnten und zum Teil ja auch wirklich gut ausgeübten Tätigkeiten nachkommen können, während aber den Jüngeren parallel die Chance gegeben wird, in ihrem Treiben voranzukommen ohne, dass sie durch die Älteren ("das war schon immer so") ...
Es gibt so manche, die am liebsten gar nicht mehr gehen wollen, selbst weit über das Rentenalter hinaus Das motiviert! Und es gibt jene, welche bis zum letzten Tag 100 Prozent liefern, jüngere Mitarbeiter motivieren und zuverlässig Anfragen beantworten. Andere hingegen werden augenscheinlich immer weiter mitgefüttert, hangeln sich von einer Krankmeldung zur nächsten. Ich weiß, dass das Umgang mit solchen MA schwierig ist, zumal auch hier der BR die GF offenbar nicht wirklich unterstützt, damit eben endlich mal neu eingestellt ...
3
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Jeder kann bis zum Schluss bleiben und es werden Nischen gefunden.
Dieser Umgang ist diskriminierend für Jüngere mit mehr Leistungsbereitschaft
4
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Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt aber sie müssen sich auch mit den neuen Technologien vertraut machen.
5
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Auch die älteren Kollegen sprechen sehr gut über die SWB.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bonn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Von oben herab
Beleidigend
Rücksichtslos
1
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Nachdem der IT-Bereich komplett umstrukturiert wurde, gab es einen kleinen Hoffnungsschimmer. Nun sind wir aber wieder an dem Punkt wie einst, wo es Kündigungen regnet.
1
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In einer gewissen Weise ist das Verhalten der Vorgesetzen teilweise schon spirituelle und erinnert mich an Schilderungen aus dem Wahren Buch vom südlichen Blütenland, oder anderen daoistischen Texten. Mache nichts und nichts bleibt ungetan. Der unnütze Baum aus dem man keine Planken schneiden kann und der nicht zum Feuerholz taugt bleibt ungefällt. Vielleicht zu kryptisch, aber so sollte man das Vorgesetztenverhalten auch sehen. Irgendwie mytisch, geheimnisumwoben. Wie der Vogel Rokh fliegt da mancher in ungeahnten Höhen, zu hoch um ihn ...
Es gibt Vorgesetzte, die man respektiert und die auch Plan ihrer Sache haben. Mit denen habe ich gerne alles erörtert. Dann gab es Böcke mit null Plan, die man zu Gärtnern gemacht hat....
1
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ist mal so und mal so... - wie im richtigen Leben!
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Nicht für Jeden!
1
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Viele Weiterbildungsangebote
5
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ist einiges drin, man muß aber selber dranbleiben und dann noch von den vorgesetzten abhängig.
4
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Wer Karriere machen will sollte sich anderweitig umschauen. Wer hier bleibt hat aufgegeben und sieht die Arbeit nur noch als Zweck zur Aurechterhaltung biologischer Grundfunktionen (oder auch der Fortpflanzung). Niemand mit Optionen möchte hier arbeiten.
Funktioniert im Bereich Bus und Bahn nach dem Nasenprinzip, nicht nach Qualifikation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen