pures Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber freiwillig eine Zusatzversicherung (Rente) abschließt und bezahlt. Das man Fahrtkostenzuschuss haben kann sowie Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf Mitarbeiter eingegangen wird, man lieber Kollegen rauswirft als etwas zu verändern. Die fehlende Eignung der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen - gerade wenn diese Probleme melden. Qualifizierte Führungskräfte auswählen oder ausgewählte zu Schulungen schicken (Führungskompetenzen, fachliche Schulungen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und dem nach je nach Kollegen kann die Atmosphäre gut sein, in den meisten Bereichen aber nicht
Kommunikation
Null Sterne kann man leider nicht vergeben - Kommunikation sowohl in der eigenen Abteilung als auch Abteilungsübergreifend eigentlich nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In der richtigen Abteilung findet man definitiv Kollegen die zu einem Halten und einem auch bei Problemen den Rücken stärken. Leider aber zu wenige
Work-Life-Balance
Man hat in der Technik feste Arbeitszeiten - in der kaufmännischen Richtung hat man Gleitzeit ohne Kernzeit - die man meist auch nutzen kann
Vorgesetztenverhalten
Minus Sterne kann man leider nicht vergeben. Vorgesetzte werden leider oftmals nicht aufgrund Leistung und wissen ausgewählt, sondern eher aus Gründen wie Strategie, gehorsam und symphatie. Fachlich meist ungeeignet genauso wie menschlich
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und nach Beruf gibt es tatsächlich auch einiges Interessantes zu erleben
Umgang mit älteren Kollegen
Leider meist nicht ganz fair - eher abwertend
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist gut ausgestattet - PC Arbeitsplätze mit genügend Licht, Fenstern, doppelbildschrim, höhenverstellbarer Tisch (nicht überall) etc. Leider lassen sich nicht in allen Büros die Fenster wirklich gut öffnen aufgrund der Tische bzw. aufgrund von Säulen. Im Altbau ist es im Sommer super heiß. Im Neubau gibt es öfter mal Probleme mit Klima und Heizung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gebunden an Tarifvertrag - daher eher wenig Spielraum für Gehaltserhöhungen, dafür hat man einen sicheren Arbeitgeber. Auf dem freien Markt verdient man aber meist mehr
Karriere/Weiterbildung
Leider Interessiert sich das Unternehmen nicht so sehr für Weiterbildungen. Man sollte also Eigeninitiative zeigen und sich selbst weiterbilden.