Gutes Team, sehr schwache Führung
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente Führungskräfte müssen weg. Die IT muss zusammengeführt und von einer kompetenten Kraft neu aufgestellt werden.
Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereich muss wieder ein Zusammenarbeiten werden und nicht IT gibt vor ihr müsst folgen. Gegeneinander arbeiten kostet zu viel Zeit, Nerven und Geld, weil letztendlich sollte die IT ein gern gesehener Partner sein.
Hört mehr auf die Mitarbeiter - Entscheidungen auch von Führungskräften sollten hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Am produktivsten wurde gearbeitet wenn der Vorgesetzte nicht im Hause war und von der Arbeit abgelenkt hat
Kommunikation
Kommunikation ist leider kaum vorhanden. Viele "Geheimprojekte" bei der die Fachabteilungen vor vollendete Tatsachen gestellt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team (auch Team- und Abteilungsübergreifend) war stets sehr gut
Work-Life-Balance
Hier gibt es nicht viel zu meckern - ein großer und wichtiger Pluspunkt für das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe. Fachlich und sozial als Führungskraft komplett ungeeignet. Trotz starker Mitarbeiterabwanderung wird das Verhalten leider durch die Geschäftsführungsebene toleriert/gedeckt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten in der Energiewirtschaft sind abwechslungsreich und komplett - so auch hier. Leider sehr veraltete Strukturen und Veränderungen kommen nur langsam oder werden verschlafen.
Gleichberechtigung
Keine merklichen Unterschiede - daher gibt es hier nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt im Unternehmen sehr hoch ist, darf der Umgang nicht eigentlich nicht schlecht sein. Jedoch wird auf Erfahrungen der älteren Mitarbeiter oft nicht gehört. Daher ein Stern Abzug!
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und man buckelt sich nicht zu Tode. 1 Stern Abzug da der Vorgesetzte die Bedingen stark verschlechtert hat
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag gibt den Rahmen vor - leider werden Mitarbeit aber nicht wirklich den Tätigkeiten entsprechend eingruppiert. Die Verteilung hier ist sehr ungerecht. Besonders im IT-Bereich werden gerade Neulinge unter (Markt)Wert bezahlt.
Image
Die Stadtwerke haben in der Region ein sehr gutes Images und tun auch viel für die Region.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungen in der Regel problemlos möglich.