Kopflos, Angst, schlechte Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Personalabteilung, tun was in ihrer Macht steht. Der BR, wobei der gern aktiver werden darf, damit man wieder ohne Angst zur Arbeit geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung, Führungskräfte die Angst verbreiten, veraltete Systeme, Chaos, haben wir schon immer so gemacht, kenn ich nicht, will ich nicht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die führen können und sollen. Das fachliche machen die Mitarbeiter dann mit Freude statt mit Angst. Hört auf die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, nach vorne wird gelächelt und hinten die Messer gezückt. Die letzten Monate ging’s, bald wird’s wieder schlimmer werden
Kommunikation
Tuscheln, Tratschen und Flurfunk dominieren. Bereichspräsentationen sollen es besser machen. Das hilft nach aber nichts, wenn Führungskräfte nicht führen können oder dürfen. Wertschätzung geht anders. Das Intranet ist ein Witz. Kommunikation und Berichtswesen wie in der Steinzeit.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber leidet. Bereichsübergreifend gönnt keiner dem anderen das schwarze unter dem Fingernagel.
Work-Life-Balance
die einen arbeiten Tag und Nacht, andere schlafen. Homeoffice gibts nur auf dem Papier sonst wirst Du schief angekuckt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, der Fisch stinkt immer vom Kopfe an. Wutanfälle und Intrigen und üble Nachrede sind an der Tagesordnung. Angst dominiert den Tag.
Interessante Aufgaben
ad hoc Aktionismus ohne langfristigen Plan
Gleichberechtigung
Kaum Frauen als Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, zählen aber die Tage bis zur Rente bei der schlechten Stimmung
Arbeitsbedingungen
Hardware ok, aber Software ist eine Katastrophe. Alles läuft zu Fuß und mit Excel und Powerpoint. Die letzten Jahre ist hier nichts mehr passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wenn es sich rechnet
Gehalt/Sozialleistungen
Neid und Ungerechtigkeiten, weil Führungskräfte seit Jahren bei den Mitarbeitern sparen
Image
Nach Außen recht gut. Ist aber nur eine Frage der Zeit bis sich das ändert.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nur schlecht. Weiterbildung ist zu teuer, Karriere Fehlanzeige. Es gibt keine Aufstiegsprogramme. Mitarbeiter werden bei der Neubesetzung von Führungspositionen fast immer übergangen. Neubesetzung bei dem gebotenen Gehalt dauert ewig. Die Guten gehen frustriert, der Rest bleibt.