Gute Ansätze werden oft wegen veralter Ansichten und alt eingesessenen Mitarbeiter verworfen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz allem nicht aufgegeben wird und es immer wieder Ansätze gibt, nun müssen diese nur auch durchgezogen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter nach Sympathie zu behandeln und entlohnen.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste Thema ist die Gleichberechtigung anzugehen, so nimmt man viel Spannung und kann an einem ehrlichen Miteinander arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Starke Spannung zwischen Abteilung machen den Alltag nicht einfach. Man hat das Gefühl als wollen obere Etagen die Konflikte nicht sehen. Vorallem neue Mitarbeiter haben es schwierig bei alt eingesessenen Anschluss zu finden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation in Ordnung, aber mehr auch nicht. Im Unternehmen ist es nicht mehr als an der Oberfläche kratzen. Oft werden Punkte thematisiert, aber dann wird nicht dran geblieben und man wird vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gibt es viele starke Verbindungen, die sich aber auch zu Verschwörungen gegen andere Kollegen bzw Abteilungen entwickeln können. Auf das ganze Unternehmen betrachtet kann man nicht von Zusammenhalt sprechen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub kann gut genutzt werden, natürlich ist man von der eigenen Abteilungen abhängig, da einen Absprache untereinander erforderlich ist, vorallem in den Abteilungen mit Kundenkontakt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilungen gibt es positive als auch negative Beispiele. Leider ist oft die Sympathie nach oben entscheidend im Umgang und der dementsprechend Behandlung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Man bekommt das Gefühl, dass Gleichberechtigung ein Fremdwort ist. Es gibt Kollegen die kommen mit allem durch, selbst bei Fehlern die fürs Unternehmen extrem schädigend sind, wird immer und immer wieder ein Auge zugedrückt und andere Kollegen haben selbst bei exzellenter Arbeit keine Chance auf Aufstieg geschweige denn Lob.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Bei Problemen wird nach Lösung gesucht und eigene Ideen oder Ansätze werden gern mit aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, jedoch ist das Thema Gleichberechtigung und Fairness ein großer Punkt. Manche kämpfen um jeden Cent und andere bekommen eine Gehaltserhöhung nach der anderen.