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Stadtwerke Frankenthal GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
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Stadtwerke Frankenthal GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,17
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,20
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 6 Bewertern Homeoffice bei 3 von 6 Bewertern Kantine bei 5 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 6 Bewertern Coaching bei 2 von 6 Bewertern Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Habe ich häufig als sehr Angespannt wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich.
Das durfte ich erfahren

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Frankenthal GmbH
  • Stadt
    Frankenthal (Pfalz)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadtwerke Frankenthal GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob für die Erledigung von komplexen Aufgaben habe ich hier weniger erfahren. Dafür viele Fragen, da meine Themenbereiche von Vorgesetzen oft nicht vollumfänglich verstanden wurden. Dies erforderte wiederum einen erheblichen Aufwand, um meine Ergebnisse zu simplifizieren.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzen Verhalten top -> down, Mitarbeiterorientierung ein Fremdwort. Selbst wenn ein Projekt aus physikalischen und daraus resultieren ökonomischen Gründen keinerlei Erfolg verspricht, wurde keine Möglichkeit geboten Argumente abzuwägen und eine vorzeitige Projektbewertung vorzunehmen, bevor Ressourcen aufgewendet wurden.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ist die Energiewirtschaft ein extrem spannendes Umfeld, welches aktuell extreme Veränderungen erfährt. Dies bietet jede Menge spannende Aufgaben. Diese machen jedoch keinen Spaß, wenn diese durch langsame Arbeitsabläufe und von Bedenkern (mit ausbaufähigen technischem Sachverstand) ausgebremst werden. Innovations-, Prozess- und Projektmanagement sind leider gar nicht bis völlig unzureichend vorhanden.

Kommunikation

Ausbaufähig, Mitarbeiter werden nur wenig über aktuelle Geschehnisse informiert. Tools wie bspw. Unternehmenswiki finden keine Beachtung oder sind unbekannt

Gleichberechtigung

Anfänglich erheblich weniger Gehalt und Urlaubsanspruch als Kollegen und wenig Bereitschaft dies zu ändern.

Gehalt / Sozialleistungen

Meiner Ansicht nach sollte man gutes Personal fördern und fordern. Eine angemessene Bezahlung und ein gleicher Urlaubsanspruch erachte ich als selbstverständlich, dass Stadtwerk leider nicht.

Arbeitsbedingungen

PC OK, die restliche Büroeinrichtung dürfte aus den 70igern kommen. Präsentationen wurden nicht wie üblich mit einem Beamer dargestellt, sondern mit großen Bildschirmen, Details waren oft unleserlich verpixelt

Work-Life-Balance

Habe meinen Sommerurlaub komplett umplanen müssen, da wichtige Entscheidungen in dieser Zeit getroffen werden sollten. Diese wurden dann leider abermals aufgeschoben...

Image

Wenn keine Vorgesetzen im Raum waren machte sich bei vielen Mitarbeitern eine negative Stimmung breit

Verbesserungsvorschläge

  • Orientierung an anderen Stadtwerken, welche den Wandel der Zeit erkannt haben

Pro

Das Stadtwerk hätte aufgrund der schlanken Struktur, die Chance im Rahmen nicht linearer Zeiten, eine gute strategische Position am Markt zu erlangen

Contra

Zu wenig Kundenorientierung, Marktchancen werden nicht/rechtzeitig erkannt, innovationsfeindliche Basis. Ein beschämendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Stadtwerke Frankenthal GmbH
  • Stadt
    Frankenthal (Pfalz)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 24.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere "Belohnungsmöglichkeiten" könnten etabliert werden. Ablauf mit Verbesserungsvorschlägen könnte optimiert.

Pro

Aufgabenvielfalt, Sicherheitsbewusstsein, Umweltbewusstsein, regionale Tätigkeit, Sozialleistungen

Contra

Kommunikation innerhalb des Unternehmens teilweise ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Frankenthal GmbH
  • Stadt
    Frankenthal (Pfalz)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Ich bin im Öffentlichendienst beschäftigt

Contra

Die Momentane arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Frankenthal GmbH
  • Stadt
    Frankenthal (Pfalz)
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Mai 2016 (Geändert am 12.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ergänzend zum Punkt "Vorgesetztenverhalten" ist es der Geschäftsführung ein großes Anliegen, das Arbeitsklima stetig zu verbessern und eine offene Feedback-Kultur zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualifizierung der Vorgesetzten, speziell zum Thema "Personalführung" hat bei der Geschäftsführung höchste Priorität. Es finden daher regelmäßig spezielle Schulungen statt, um die Führungsqualität insgesamt weiter zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeit gehen die Kollegen größtenteils freundschaftlich und offen miteinander um und treffen sich gerne auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu gemeinsamen Freitzeitaktivitäten.

Interessante Aufgaben

Die Energiebranche befindet sich seit geraumer Zeit im Umbuch, so dass hier immer wieder neue, interessante Betätigungsfelder entstehen.

Kommunikation

Es werden von der Geschäftsführung regelmäßig Informationen zur Unternehmensentwicklung und anderen wichtigen Themen an die Führungskräfte oder direkt an die Mitarbeiter gegeben.

Gleichberechtigung

Es herrscht vollkommene Chancengleichheit, so dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation identische Aufstiegschancen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das alleinige Einstellungskriterium ist die Qualifikation für die jeweils zu besetzende Stelle. Das Lebensalter spielt dabei eine untergeordnete Rolle.
MitarbeiterInnen, die schon lange im Unternehmen arbeiten, werden geschätzt und sind ein wertvoller Wissensträger.

Karriere / Weiterbildung

Ein sehr großer Teil der aktuell beschäftigten, fest angestellten MitarbeiterInnen hat eine Berufsausbildung in unserem Unternehmen absolviert. Viele dieser ehemaligen Auszubildenden sind heute in anspruchsvollen Tätigkeiten als Sachbearbeiter oder Handwerker beschäftigt. Des Weiteren konnten und können immer wieder Führungspositionen mit eigenen Nachwuchskräften besetzt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Alle MitarbeiterInnen werden leistungsgerecht auf Basis des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) bezahlt. Uns ist durchaus bewusst, dass es andere Arbeitgeber gibt, die eventuell für ähnliche Positionen höhere Entgelte zahlen, wir sind allerdings davon überzeugt, dass unser Gesamtpaket sehr in Ordnung ist. Dazu gehören auch -in positiver Abgrenzung zu vielen Unternehmen der freien Wirtschaft- sehr lukrative, arbeitgeberfinanzierte Modelle zur betrieblichen Altersversorgung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingen in Bezug auf Bürogröße, IT-Ausstattung usw. sind top! Die Kollegen aus der Technik sind mit Werkzeugen und Gerätschäften auf dem aktuellen Stand der Technik ausgerüstet. Es wird unternehmensweit sehr großen Wert auf die Einhaltung von Arbeitsschutzrichtlinien gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aktuell im Rahmen der Energiewende, aber auch schon davor legt das Unternehmen großen Wert auf den Umwelt- und Klimaschutz. Ein eigener Umweltschutzbeauftragter kümmert sich um die Einhaltung der entsprechenden Regelungen und Richtlinien.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen relativ frei gewählt werden. Zu beachten sind natürlich definierte Besetzungszeiten einzelner Arbeitsbereiche und besondere betriebliche Notwendigkeiten. Die 39-Stunden-Woche ist so verteilt, dass freitags spätestens um 14:00 Uhr die offizielle Arbeitszeit endet.

Image

Wie im Punkt "Karriere / Weiterbildung" beschrieben, sind durchaus viele MitarbeiterInnen daran interessiert lange im Unternehmen bleiben. Wir arbeiten ständig daran unser Image weiter zu verbessern und so potentielle Bewerber und Kunden von unserer Unternehmensphilosophie zu überzeugen. Die Wahrnehmung als seriöser, bürgernaher und innovativer Arbeitgeber ist uns ein großes Anliegen.

Pro

- Die sehr gute Berufsausbildung als Einstieg in eine Fach- oder Führungskarriere hat seit Jahren einen hohen Stellenwert
- grundsätzlich wird eigenständiges Arbeiten in allen Unternehmensteilen gefördert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Frankenthal GmbH
  • Stadt
    Frankenthal (Pfalz)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 02.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Förderung der Mitarbeiter
Angenehmes Umfeld (Betriebsklima, Stakeholder)
Generalistisch angelegtes Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Frankenthal GmbH
  • Stadt
    Frankenthal (Pfalz)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung