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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Frankenthal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Frankenthal
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Frankenthal
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter zum großteil genervt, viele sind verständlicherweise nur am meckern.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firmeninterne Kommunikation ist die absolute Katastrophe, am besten geht man immer persönlich zu den Kollegen aus anderen Abteilungen. Bevor man versucht mit dem Kabeltelefon jemanden anzurufen. Für die IT braucht man online Tickets schreiben, was einem aber nicht erklärt wird. Die Kommunikation unter direkten Kollegen funktioniert aber durch die Firmenhandys echt gut.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet nur für sich. Manche Kollegen gehen einfach nicht an ihr Handy, wenn sie während der Arbeitszeit am Kaffeeautomat stehen. Oder sind immer beschäftigt, wenn man was braucht, später erfährt man dann, dass besagter Kollegen die ganze Zeit nichts gemacht hat. Eher die Regel, als die Ausnahme.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro sehr gut, aufm Bau schlecht, da Überstunden oft den Alltag prägen. Habe meine eigene Geburtstagsfeier verpasst, weil niemand anderes da war.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung waren sie wirklich perfekt, hätte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen können. Kann aber sagen, dass der Personalchef ein arroganter Mensch ohne realistisch Vorstellungen ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette Kollegen, strukturierte Abläufe, in vielen Bereichen ein WIR-Gefühl

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