Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMein geht durch alle Abteilungen
Das die Weiterbildungen ermöglicht und bezahlt werden.
Bis auf die Verbesserungsvorschläge alles gut.
Guter Umgang mit zwischen den Kollegen.
Guter Tarifvertrag
- Umständliche Entscheidungswege
- langwierige Arbeitsprozesse
- steile Hirarchien
- schlechte Modernisierung
- teils respektlose Vorgesetzte, die sich durch Anzug und Chefposten einbilden, etwas besseres zu sein
Eigentlich nicht
Bis jetzt nichts großes
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Manche Vorgesetzte kennen nur die Holzhammer Methode und können keine abweichende Meinung ab.
Teilweise unklare Strukturen im Bezug auf Verantwortung und Tätigkeitsbereiche
Ich würde mit offenen Armen im Unternehmen begrüßt und fühlte mich sehr willkommen. Ich erfahre sehr viel Wertschätzung zum Beispiel durch Termine mit wichtigen Personen und Funktionen oder durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.ich arbeite hier sehr gerne.
Gleitzeiten, der Stehschreibtisch und die Kolleg:innen machen den Arbeitsalltag wirklich angenehm.
Für ein besseres Image und Wohlempfinden, sollten sich die SWG mehr zum Schutz der Umwelt und des Klimas einfallen lassen.
Ich bin im Allgemeinen mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Mehr Essenszulage für die Kantine wäre schön.
Angesprochene Dinge sollten schneller umgesetzt werden. Bessere Möglichkeit ein Stufe höher zu kommen
Etwas mehr Gehalt und Aufstockung des TVV's in den Handwerks Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Gießen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Urlaub kann nicht jeder Zeit genommen werden.
Als Werkstudent*in keine Probleme mit Urlaub/Überstundenabbau etc; definitiv Gruppenzwang bei Arbeitszeiten - einzelne Ausnahmen; Home-Office während Corona wurde missbilligt
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man als Praktikant recht spontan Urlaub nehmen und auch Arzttermine oder ähnliches unter der Woche erledigen. Die verlorene Arbeitszeit kann einfach nachgeholt/vorgezogen werden.
Durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice durchaus gut. Dadurch ist eigentlich jedem selbst überlassen wie er für sich die Prioritäten setzt.
Gleitzeit, man kann private Termin auch während der Arbeitszeit wahrnehmen, nicht in jeder Abteilung, teilweise erhöhte Überstunden vom Vorgesetzten verlangt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Gießen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine wirklichen Aufstiegschancen ohne Studium
Werkstudent*innen werden gerne übernommen, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten danach begrenzt (gemäß Aussagen und Erfahrung von Kolleg*innen)
Die Führung hat Angst das es Mitarbeiter geben könnte die in gewissen Punkten mehr wissen haben als sie selbst.
Hohe Chancen bietet das Unternehmen denjenigen die den Laden gegen die Wand fahren wollen. Die wenigen die etwas positives bewirken werden bestraft im schlimmsten Fall wird über Nacht rausgeschmissen damit der jenige keine Gelegenheit bekommt Stellung zu nehmen.
Persönliche und fachliche Entwicklung unmöglich. Weiterbildungen werden aus "Kostengründen" abgelehnt. Insgesamt keine Perspektiven.
