Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtfreie fachliche Entfaltungsmöglichkeiten, sehr interessante, vielfältige Themen
Wertschätzend und gutes Gehalt
Lohn kommt pünktlich
Soziale Leistungen
Bei Problemen unterstütze Funktionen
Entscheidungen zu Arbeitsweisen ganzheitlich im Unternehmen umsetzen
Schlechte Bezahlung
Keine Wertschätzung
Furchtbare Schichtmodelle
Das am Personal massiv eingespart wird
Philosophie
Verwaltungsapparat manchmal träge. Minderleister werden mitgeschleppt und halten den Betrieb auf.
Die Bezahlung im Fährebetrieb ist unterirdisch. Durch die Arbeit ist man gezwungen sein Privatleben fast völlig aufzugeben und verdient die ersten Jahre trotz Ausbildung nicht mehr als Arbeiter mit regulären Arbeitszeiten (Mo-Fr), eher weniger.
Mehr Homeoffice
Image nach außen verbessern
Mitarbeiternähe
Den eingeschlagenen guten Weg der letzten Jahre noch konsequenter verfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Konstanz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ältere erfahrene Mitarbeiter werden sehr gerne eingestellt
Respekt geht schließlich vor!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Konstanz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
noch ausbaufähig aber vorhanden
