Ein Arbeitsplatz zum wohlfühlen mit tollen Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kollegen, freiwillige Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationslücken, etwas fehlende Selbstreflektion bei manchen Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
offene, direkte Kommunikation
konstruktiver Umgang mit Kritik
Vorschlagswesen für Mitarbeiter die gute Ideen haben
eine eigene Mittagsversorgung (Catering oder Mietkantine)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war mal besser, aber es gibt zur Zeit viel Bewegung (durch neue Stellen) und es verändert sich viel zum positiven hin.
Kommunikation
In meinem Bereich i. O. Zu den anderen Abteilungen noch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend herzlich und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Super Urlaubsregelungen und Gleitzeitkonto!
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr selbstreflektiert. In anderen Bereichen gibt es noch Abstimmungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens kann man viel lernen. Das Aufgabengebiet ist facettenreich und nicht nur auf einen Vorgang bezogen. Man kann sehr viel lernen!
Gleichberechtigung
Was ich mitgekriegt habe ist, dass es eigentlich egal ist ob sich eine Frau oder ein Mann auf eine Stelle bewirbt. Es gibt durch den TV-V keine Unterschiede nach Geschlecht sondern nach Tätigkeiten. Was auch Sinn macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden unterstützt wenn z. B. wegen Krankheit die Arbeit nicht mehr gemacht werden kann (andere Stelle).
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist total schön! Ich habe alles war ich brauche und wenn etwas fehlt, kriegt man es ziemlich schnell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut (E-Autos etc.). Sozialbewusstsein ist i. O. Vielleicht mehr Förderung von regionalen Vereinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch TV-V sehr gute Bezahlung und Absicherung. Pünkltiche Bezahlung und 13. Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleineren Unternehmen sind die Karrierechancen natürlich nicht so riesig nach oben hin aber in die Breite kann man viel mitnehmen durch Schulungen und Weiterbildungen und auch immer wieder neue Geschäftsfelder oder neue gesetzlichen Anforderungen. Es wird nie langweilig.