4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gleitzeitregelung verbunden mit dem Zeitausgleich.
Den in den letzten Jahren extrem zugenommenen internen Verwaltungsaufwand. Arbeitgeber ist zu träge. Vorgänge dauern zu lange.
Das Unternehmen muss lernen, die eigenen Mitarbeiter mehr wertzuschätzen.
ichbezogen
starr
Leider bis auf die vorgegebenen, tariflichen Steigerungen keine weiteren Erhöhungen in der Gehaltsgruppe trotz mehrerer, begründeter Anträge. Tipp: Gleich das Einstiegsgehalt höher verhandeln oder hilfsweise nach der Einarbeitungsphase die höhere Lohn/ Gehaltsgruppe im Arbeitsvertrag schriftlich fixieren.
Ältere Kollegen werden als Erfahrungsträger geschätzt. Nachteilig ist, dass beim Ausscheiden von Erfahrungsträgern oft die Einarbeitungsphasen der neuen Kollegen zu gering- oder schlichtweg nicht vorhanden sind.
Hier sprechen die Sterne für sich. Alles, was in dieser Kategorie bewertet werden soll, ist in meinem Fall eher negativ zu bewerten.
Keine gelebte Feedbackkultur.
Ich habe Arbeit
Einsparnisse auf Kosten der Arbeitnehmer
Auf Arbeitnehmer eingehen
Sehr gute Personalauswahl, auch für Führungspositionen. Faire Arbeitsbedingungen. Nette Kollegen.
Zu träge bei der Weiterentwicklung.
Moderner werden.