10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadtwerke Rosenheim GmbH & Co. KG Bewertungen
Stadtwerke
Rosenheim
GmbH
&
Co.
KG
Rosenheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, v.a. in Bezug auf Benefits und Weiterbildung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Rosenheim GmbH & Co. KG gearbeitet.
Image
Das Unternehmen ist durchaus angesehen in der Stadt.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell sind die Arbeitszeiten relativ flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt viel Wert auf Umweltschutz und ist auch EMAS-zertifiziert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten und die Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber auch unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang ggü. älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eigentlich immer alles zu Verfügung gestellt, was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Versorger plus betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Ausstattung und Mitarbeiter-Benefits, die auch wirklich welche sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stadtwerke Rosenheim GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- echte Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Rabatt bei Versicherungen, etc.)
- Homeoffice-Möglichkeit
- Arbeitsschutz steht im Vordergrund
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- etwas viel Bürokratie, aber das liegt mehr am Gesetzgeber
Verbesserungsvorschläge
- Probleme durch immer mehr Gesetze und steigende Bürokratielast beim Gesetzgeber ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung
Image
Durch die Energiekrise gibt es natürlich einen allgemeinen Unmut bei den Kunden, der auch auf die Energieversorger abfärbt, obwohl diese nur die ihnen auferlegten Gesetze befolgen.
Work-Life-Balance
Zeitweise viele Überstunden aber man wird auch angehalten diese abzubauen und nicht zu viele zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom AG gefördert und angeregt. Kommt aber auch auf den unmittelbaren Vorgesetzten an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durch Tarifvertrag eher durchschnittlich. Allerdings wird vom Arbeitgeber in die ZVK (Betriebsrente) eingezahlt. Der Arbeitnehmer muss hier in der Regel nichts beisteuern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist EMAS-Zertifiziert seit langer Zeit und betreibt enormen Aufwand um die strengen Vorgaben, denen sie sich freiwillig unterworfen hat, einzuhalten. Wem Klima- und Umweltschutz wichtig ist, hat hier sicher keine Bedenken zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, aber viel unnötige Bürokratie und damit zusätzliche Arbeit durch den Gesetzgeber.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend manchmal etwas verwirrend, ansonsten aber gut.
Gleichberechtigung
Ist zwar vorhanden, allerdings wird hier die Führungsebene immer noch von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Mal mehr und mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Höchst unloyaler & emphatieloser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Stadtwerke Rosenheim Versorgungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Tätigkeit in der Energieversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unloyales Verhalten der Vorgesetzten
Überwachungsmentalität
Privatleben nicht gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik in dieser Tochtergesellschaft sollte grundlegend geändert werden & kompetent ausgeführt werden mit Emphatie & Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es werden höher gestellte, unnötige Stellen geschaffen um bestimmte Mitarbeiter zufrieden zu stellen (private Beziehungen), was jedoch zum großen Nachteil für das betreffende Team war, da hier nicht berücksichtigt wurde ob die Person zur Mitarbeiterführung qualifiziert war/ist.
Das Arbeitsklima hat sich ab dem Zeitpunkt enorm verschlechtert.
Höhere Hierarchieebenen fühlen sich nicht mehr zuständig & sind für die Mitarbeiter nicht nahbar & verschließen die Augen vor dem Tagesgeschäft & dem Fehlverhalten der nachfolgenden Hierarchieebene.
Image
Ein Großteil der Mitarbeiter dieser Tochtergesellschaft der Stadtwerke Rosenheim sieht die Firma kritisch.
In der Öffentlichkeit genießt sie einen guten Ruf, da die Zustände dort natürlich nicht besonders bekannt sind.
Work-Life-Balance
Auf Familien wird keine Rücksicht genommen. Es wird erwartet dass die Firma über alles geht und man sein Privatleben komplett zurückstellt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden möglichst klein gehalten. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur bestimmten Personen einräumt & gleiches gilt für Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut über den Tarifvertrag TV-V geregt & liegt auf einem guten Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden unnötig viele Ausdrucke erstellt, die schnell im Müll landen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich Frauen zwischen 20 und 35 eingestellt, da man diese vermeintlich besser im Griff hat.
Vorgesetztenverhalten
Fähigkeiten der Mitarbeiter wurden nicht gefördert, sie wurden absichtlich klein gehalten damit diese nicht zur "Gefahr" wurden.
Es wurde nur übertrieben kristisiert & Fehler vor dem ganzen Team breit getreten aber Lob kam nicht über die Lippen.
Es wurden irgendwann nur noch Damen im Alter von 20 bis 35 eingestellt, da man diese vermeindlich besser im Griff hat als ältere Mitarbeiter, ohne zu bedenken dass ein Großteil dieser Mitarbeiterinnen irgendwann in die Situation kommen schwanger zu werden & dann Teilzeit arbeiten müssen.
Nun wird befürchtet dass die Abteilung irgendwann nur noch aus Teilzeitmitarbeitern besteht. Daher wird jede schwangere Mitarbeiterin oder frischgebackene Mutter vor die Wahl gestellt entweder in Vollzeit zurück zu kommen oder sich einen neuen Job zu suchen. Dies könnte mit einer ausgewogeneren Mitarbeiterauswahl vermieden werden & man müsste nicht immer wieder neue Mitarbeiter einlernen, wenn die betreffenden Kolleginnen nicht in Vollzeit zurück kommen können.
Dies ist äußerst unloyal vorallem gegenüber Mitarbeitern die schon Jahre lang in der Firma tätig sind und sich nie etwas zu schulden kommen ließen. Dies bringt die betreffenden Mitarbeiter und deren Familien in eine sehr schwierige Situation.
Obwohl sowohl die Gesetzeslage als auch der Tarifvertrag eindeutig zu Gunsten der Mitarbeiter ausfallen und eine Tätigkeit in Teilzeit in diesem Unternehmensbereich absolut möglich ist, wird der Mitarbeiter in die Lage gebracht vor das Arbeitsgericht zu ziehen. Der Betriebsrat kann hier nicht weiterhelfen.
Mitarbeiter mit jungen Familien werden vollkommen im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil der Abteilung ist auf dem neuesten Stand, der andere hinkt noch nach.
Kommunikation
Es fand wöchentlich ein Meeting der ganzen Abteilung statt, in dem einzelne Mitarbeiter der verschiedenen Bereiche dabei waren.
Leider wurden die Mitarbeiter die nicht dabei waren nur selten über den Inhalt des Meetings informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant jedoch werden sie nach Beliebtheit des Mitarbeiters & nicht nach Kompetenz vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadtwerke Rosenheim Netze GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Tatendrang zum Erfolg! Sehr guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben, Weiterbildung & top Kollegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadtwerke Rosenheim GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgerber, macht Spaß, die Kollegen sind immer hilfsbereit bei Fragen. Guter Zusammenhalt im Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Rosenheim Versorgungs GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, nette Kollegen, fairer Verdienst, bis zu 100% Homeoffice, zentrale Lage, Zusatzrente, TVV, EGYM
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stadtwerke Rosenheim GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war alles besser
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Rosenheim Versorgungs GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Rosenheim Versorgungs GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Rosenheim Versorgungs GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Rosenheim durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Stadtwerke Rosenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Rosenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.