Verfahren war sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2014 als Energiemanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte davon ausgehen können, dass sich ein Unternehmen vor einem Verfahren überlegt, was bzw. wen man eigentlich sucht oder wie z.B. die Vergütung aussehen soll. Vor einer Einladung sollte man Bewerbungen zumindest mal gelesen und hinsichtlich zu großer Differenzen geprüft haben. Dann kann man anderen und sich selbst viel Aufwand und vielleicht sogar die erneute Ausschreibung der selben Position ersparen.
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