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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingDas Kollegium, das Miteinander, die Flexibilität
Mitarbeiter werden in Themen einbezogen/ unterrichtet
Gesundheitstage, sowie weitere Angebote zum Thema "Essen und Gesund leben"
Müsste leider sehr lange auf eine Rückmeldung meiner Bewerbung warten.
schlechtes Arbeitsumfeld, teilweise sehr veraltete und unzureichend ausgestattete Büroräume
Generationenkonflikt alt - jung (unterschiedliche Werte und Einstellungen)
Altersstruktur, Denkweise vieler Arbeitnehmer (i.S.d. "typischen" städtischen Angestellten)
Modernisierung des Gebäudes.
Auch bei den kleinen Dingen auf die Umwelt achten.
Es werden mehr junge, dynamische Menschen benötigt, die die Einstellungen der alteingesessenen Mitarbeitern auflockern und erneuern können.
Image-Verbesserung
Hund erlaubt im Büro (Verbesserung Arbeitsklima, positivere Einfluss auf Stressresistenz und Konzentration)
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Solingen Netz ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Gleitzeit mit Kernarbeitszeit ist es kein Problem flexibel zu handeln. Auch wenn dein Termin mal in der Kernarbeitszeit liegt, ist das nie ein Problem.
Top, nichts zu beanstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Solingen Netz ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
typisches Image eines städtischen Betriebs, stimmt leider mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirkliche -in meiner Position- Förderung erkennbar, Abschiebung der "lästigen" Aufgaben auf mich
