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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Soltau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Soltau
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Soltau
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist kollegial und unterstützend.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Man wird über wichtige Entwicklungen informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und die Kollegen sind immer bereit, zu helfen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Nach Absprache kann man auch mal spontan frei nehmen, was eine große Flexibilität bietet. Dank der flexiblen Arbeitszeiten ist es zudem möglich, den Tag optimal zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türen der Vorgesetzten stehen stets offen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind derzeit besonders spannend und vielfältig, da wir uns in einem starken Wandel befinden. Diese dynamische Phase bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und neue Herausforderungen zu meistern.

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