21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Trauriger Zustand
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei stadtwerke wedel in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt und einen aktiven Betriebsrat, der versucht das Schlimmste zu verhindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Ignoranz, dieses stumpfe Ausblenden von Mitarbeiteranregungen, das Aberkennen von Fähigkeiten, den schlechten Umgang mit Kunden, die plumpen Vorgaben der Geschäftsführung, die sich total selbst überschätzt und nicht auf seine Fachleute im Unternehmen hört, sondern stumpf den Laden kaputt macht. Man fragt sich warum der Aufsichtsrat nicht endlich aufwacht.
Verbesserungsvorschläge
Lotet die Fähigkeiten der Angestellten mal richtig aus und lasst sie machen. Konzentriert Euch auf das, was wirklich wichtig ist. Ersetzt die Führung, nehmt einen GF der führen kann und den Kahn wieder auf Kurs bringt
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind ok, aber einige haben bereits abgeschenkt und machen nur noch Dienst nach Vorschrift, fühlen sich ungerecht behandelt, nicht gewertschätzt, man fragt sich wie lange es dauert bis das sinkende Schiff endgültig untergeht
Work-Life-Balance
Danke Tarifvertrag, dadurch ist vieles geregelt. Mobiles Arbeiten steter Streitpunkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Fortbildung, nur wenn es gar nicht zu vermeiden ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neu angeschaffte Kapselmaschine, keine Mülltrennung, kein Konzept für umweltbewusstes Verhalten oder Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Sätze wie "dafür werde ich nicht bezahlt", "das ist nicht meine Aufgabe" oder aussitzen der Dinge machen zielführendes Arbeiten nicht einfach
Umgang mit älteren Kollegen
Nützt ja nichts, man kann ja nicht alle in die Rente oder den Vorruhestand schicken... aber der alte teure Mopp nervt eigentlich nur...
Vorgesetztenverhalten
Grausam. Führung, was ist das? Motivation? Gibt es nicht. Lob? Also bitte... ihr bekommt doch Euer Gehalt...
Arbeitsbedingungen
Vorgegossen, Mitarbeitermeinungen interessieren nicht was die Arbeitsplätze betrifft, keine Klimaanlage. Parkplätze rar, Fußweg einplanen,
Kommunikation
Führung denkt sie kommuniziert gut, tut sie aber nicht. Tatsachen werden verdreht, geht nur nach dem Lustprinzip, wenig strategisch oder weiter denkend
Gleichberechtigung
Komisch, überwiegend Männer auf Bereichsleiterebene...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das eine entscheidende Rolle in der Daseinsvorsorge und bei der lokalen Energiewende spielt, das breite Spektrum meiner Aufgaben, welches mir die Möglichkeit gibt, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, die verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse erfordern und das vorhandene starke Gemeinschaftsgefühl , dass zu einer Identifikation mit dem Unternehmen führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Mitarbeitern ist eine gewisse Resistenz gegen Veränderungen zu spüren, was die Anpassung an neue Technologien, Prozesse und den gewünschten politischen Wandel erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Stadtwerke Wedel werden als wichtiger lokaler Versorger angesehen. Wir spielen eine entscheidende Rolle in der Energieversorgung, im Umweltschutz, in der lokalen Wirtschaft spielen und stellen einen verlässlichen Partner in der Energiewende dar.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Es herrscht Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft untereinander, eine offene Fehlerkultur wird gelebt, weil das Motto gelebt wird: "Nur wer nicht arbeitet, macht auch keine Fehler". Erfolge und Beiträge jedes Einzelnen werden anerkannt und gefeiert, was zu einer positiven und bestärkenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Work-Life-Balance
es gibt flexible Arbeitszeiten, so dass Mitarbeiter ihre Arbeitsstunden an persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen anpassen können, 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich für jede Art der Mehrarbeit, Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dazu zählen Fort- und Weiterbildungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten und die Förderung von Kompetenzen, interne Beförderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung erfolgt nach dem TV-V. Altersvorsorge über VBL, private Krankenversicherung, JobRad, welches vollumfänglich durch den AG finanziert wird, Zuschuss zum ÖVP, Mittagessenszuschuss, Jubiläumsgeld, u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem Standard wie regionales und umweltbewusstes Drucker-oder Toilettenpapier, fördern die Stadtwerke zahlreiche Sozialinitiativen z.B. durch Freiwilligenarbeit, unterstützt lokale Gemeinschaften vor Ort und engagieren sich für wohltätige Einrichtungen in der Umgebung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind über das Berufliche hinaus miteinander verbunden, gestalten die Freizeit gemeinsam, engagieren sich für Spendenaktionen, so dass sich das nebenberufliche Engagement auch auf die Arbeit ausbreitet. Innerhalb der Abteilungen gibt es Teamtage, gemeinsam werden Weihnachtsfeiern und Sommerfeste gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat zahlreiche Mitarbeiter, die 20, 30, 40 oder mehr Jahre beschäftigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt wie überall von der persönlichen Chemie zwischen den Menschen ab, aber alle Vorgesetzten legen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Vorgesetzten auf allen Ebenen unterstützen die Mitarbeiter in Ihrem Fortkommen und fördern sie. Es gibt innerhalb des Unternehmens zahlreiche Beförderungen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze mit beispielsweise höhenverstellbaren Schreibtischen, angemessene Beleuchtung, Schutzkleidung und -ausrüstung, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften werden selbstverständlich eingehalten, neue, helle und moderne Räumlichkeiten für alle
Kommunikation
Es gibt immer und überall Luft nach oben. Es wurden aber zahlreiche Maßnahmen eingefügt, welche Informationen allen Mitarbeitern zugänglich machen
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen sind alle Geschlechter vertreten. Es gibt auch Führungskräfte in Teilzeit. Inklusion wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Als Anbieter von Strom, Gas, Wasser, Wärme, Glasfaser, Ladesäulen, PV-Anlagen und weiteren Dienstleistungen bietet das Unternehmen eine breite Palette an Versorgungs- und Energiedienstleistungen. Dies bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Wedel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Unehrlichkeit. Der Mensch zählt nicht. Man spart sich kaputt
Verbesserungsvorschläge
Mal ganz neu aufsetzen das Ding
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Frustrierend. Was man vorn aufbaut haut man sich hintern wieder runter, Strategie fehlt. Das geht an die Nerven. Viele schenken ab... traurig.
Image
Unzufriedene MAs und Kunden. Not good
Work-Life-Balance
alles tarifvertraglich geregelt
Karriere/Weiterbildung
Besser man fragt nicht. Notgedrungen wird manchmal was genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Äpfel, Jobrad, Essen Zuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtiges Engagement sieht anders aus, alles pseudo
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her, null Wertschätzung, vieles wird angefangen, kaum was wird richtig fertig, immer kommt neues ohne das man alte Baustellen abgebaut hat
Arbeitsbedingungen
Die Technik muss dringend erneuert werden. Steinzeitalter. Immerhin gibt es höhenverstellbares Schreibtische
Kommunikation
Pseudoaktionen, aber das Wesentliche wie Ziele und Visionen gibt es nicht. Warum merkt der Aufsichtsrat nichts?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Wedel GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Es wird das Gefühl vermittelt jederzeit gekündigt zu werden. Was auch mit vielen Kollegen passierte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzdruck
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhandenen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von den versieden Vorgesetzten abhängig
Kommunikation
Geprägt durch Angst
Interessante Aufgaben
Sehr unstrukturiert und dadurch schlechte Aufgaben
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Wedel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 14% der Bewertenden würden Stadtwerke Wedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Wedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.