Toller Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtwerke Winsen sind ein solider und fairer Arbeitgeber - auch und vor allem in dem Prozess des Wandels, in dem sich das Unternehmen befindet. Überstunden halten sich in Grenzen, das Miteinander ist freundlich und meist kollegial. Es gibt viele spannende Themen, weil sich in der Energieversorgung derzeit viel ändert und sich die Stadtwerke recht beweglich auf diese Änderungen einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie-, Führungs- und Unternehmensinformationen erreichen die Mitarbeiter noch nicht gut genug, aber daran wird schon stark gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein vergleichsweise gutes Miteinander, wenn auch gelegentlichen "Flurfunk". Aber auch daran wird derzeit gearbeitet -um mehr Offenheit und direkten Austausch zu entwickeln.
Work-Life-Balance
In einer Leitungsfunktion ist natürlich immer auf betriebliche Belange Rücksicht zu nehmen. Aber es wird Wert darauf gelegt, dass es einen Ausgleich gibt, und gerade auf familiäre Anforderungen wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist, wie immer, abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Aber die Unternehmensleitung engagiert sich stark, die Führungskräfte bei einem Feedback-orientierten, klaren und offenen Führungsverhalten zu unterstützten.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer und wertschätzender Umgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Energiewende hin zu einer dezentralen Erzeugen mit einem immer höheren Anteil an erneuerbaren Energien sind Teil der Unternehmensstrategie.
Image
Stadtwerke Winsen als Arbeitgeber hat ihr Image in den letzten Jahren sehr verbessert und gilt heute als Unternehmen, welches sich stark für Klimaschutz und regionale Anliegen engagiert. Auch wenn, wie bei allen Stadtwerken, dem Image immer noch ein bisschen "Behördentum" anhaftet.
Karriere/Weiterbildung
Die Fluktuuation im Unternehmen ist auch in dem Wandel, den das Unternehmen seit einigen Jahren mitmacht, nicht groß. Trotzdem ist es sehr durchlässig geworden, und es besteht eine hohe Bereitschaft, Kollegen fortzubilden und für neue Stellen zu qualifizieren.