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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubtDie Arbeitsatmosphäre
Super freundlich, jeden kann man fragen, ein echtes Miteinander
Die zielorientierte Teamarbeit
Modern gestaltet
Durchdachte Strukturen
Es gibt eine große Wertschätzung aller Mitarbeiter und sehr viele Benefits für die Mitarbeiter, die wirklich nicht alltäglich sind.
Kleines aber feines Stadtwerk, jeder kennt jeden. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Verlässlichkeit, entschleunigtes Tempo, Gleichberechtigung
Laden des E-Fahrzeugs
Ja wirklich schlecht eigentlich nichts. Nur das man meiner Meinung nach schon versuchen sollte, im Falle einer Kündigung den Kollegen zu halten (Portemonnaie auf oder individuell besprechen) - da wird anscheinend gar kein Wert drauf gelegt wenn man die Kollegen fragt, wie es aufgenommen wurde und ich bin mir sicher, dass man dadurch den ein oder anderen Weggang hätte hinauszögern wenn nicht sogar komplett abwenden können. Für manche ist das die gewünschte Wertschätzung.
Ohne Geschäftsführung wird nichts entschieden, keine Eigenverantwortlichkeit
Es wird deutlich zwischen Führungskraft und Mitarbeitern unterscheiden.
30 Urlaubstage sind echt zu viel... Spaß
Kontrolle, unflexibel, magere Bezahlung, Vorgesetztenverhalten
Der Feel-Good-Ticker verfehlt das Ziel komplett. Der erweckt den Anschein, dass sich die GF jedesmal rechtfertigt und zählt auf, was ja alles schon gemacht wurde. Das kann besser aufgezogen werden. Der GF-Newsletter ist vollkommen ok. Es würde meiner Meinung nach auch notwendig sein, wenn nach großen Aktionen des Betriebsrates (Stellenbewertungen, Soll-Gruppierungen) sich in manchen Bereichen nichts ändert, es auch mal von ganz oben zu erklären, weshalb es dort so entschieden wurde. Dann so große Themen wie Kampagnen - wenn man ...
Gesagtes und beworbenes auch konsequent umsetzen.
Nicht immer an jeder Führungskraft mit aller Kraft festhalten, die meisten meiner Kollegen gehen wegen den Führungskräften.
Auch wenn der Job ok ist, mussuss dringend an der Firmenkultur was gemacht werden, duzen reicht nicht
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, Mehr Homeoffice ermöglichen
Innovativer und mutiger in der Zukunft schauen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Wolfenbüttel ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier gibt es meiner Meinung nach nun wirklich nichts auszusetzen. Die Büro‘s sind größtenteils alle durchrenoviert und anständige Büroausstattung ist ebenfalls vorhanden.
Eigentlich sind alle Büros und die Ausstattung und sanitären Einrichtungen neu und auf hohem Niveau. Es sollen nun auch die Werkstätten modernisiert werden.
Sehr gute Ausstattung, Flex. Arbeitszeiten, prima Montagefahrzeuge und Ausrüstung, PKW-Fahrzeugpool für alle
Büroausstattung ist schick und auf neustem Stand.
alles etwas eng in den Büros
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Wolfenbüttel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr dürftig. Man hat viele Dinge erst durch Kollegen/Kolleginnen erfahren, obwohl sie für die Abteilung sehr wichtig waren. Erst wenn man die Führungskraft darauf ansprach, wurde etwas dazu gesagt.
Durch regelmäßige Newsletter wird Seitens der Geschäftsführung und Betriebsrat informiert. Kommunikation der Führungskraft ist eher schlecht und wenn nur auf Anfrage.
Geredet wird viel
Ja, da sehe ich tatsächlich noch Verbesserungsbedarf.
Es gab regelmäßige Kontrollmeeting
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung immer, einfach melden. Karriere wegen Betriebsgröße manchmal nur bei freiwerdenden Stellen möglich.
Alles was für die Arbeit notwendig ist, bekommt man auch.
Also an Weiterbildungen wird nicht gespart und es ist auch so gewollt. Karriere kann man machen, wenn man es zulässt und sein Schneckenhaus verlässt.
Ist bedingt möglich / Weiterbildung ist sehr gut möglich.
Weiterbildung super, Karriere ist ausbaufähig.
