Interessanter und interessierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fordern und Fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prämienzahlung erfolgt nicht nach einem Leistungsprinzip sondern nach Anwesenheitstagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr professionell. Kein angestaubter öffentlicher Dienst, sondern ziel- und ergebnisorientiert. Leidenschaft für das Aufgabengebiet muss vorhanden sein, nur "mitschwimmen" reicht nicht. Man kann sich einbringen und mitgestalten. Es gibt natürlich bei jedem Unternehmen Entscheidungen oder Festlegungen, die einzelnen Kollegen nicht gefallen, aber das "große Ganze" stimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung ist gut. Der Einzelne ist eingebunden, weiß wo er steht, was zu tun ist und kann sich einbringen. Teilweise wird von Schnittstellen im Unternehmen zur eigenen Abteilung die Information über Änderung von Arbeitsabläufen o.ä. nicht, oder verspätet, weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wenn der Bedarf besteht . Es gibt klare Strukturen, die trotzdem eingehalten werden, so dass nicht die Arbeit nur auf einzelne Schultern verteilt ist.
Work-Life-Balance
Durch die klar geregelte Vertretung ist eine Abstimmung, auch mal kurzfristig, möglich. Es gibt ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit Überstunden in Freizeit abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist an der persönlichen wie auch fachlichen Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert. Projektideen und Fortbildung werden gefördert und damit einhergehend allerdings der persönliche Einsatz und das Können gefordert.
Interessante Aufgaben
Dem Unternehmen gehöre ich seit mehr als 10 Jahren, in der Abteilung Wohnungswirtschaft, an. Die Aufgabenbreite, der Elan und die Entfaltungsmöglichkeiten haben sich deutlich erhöht und auch die Möglichkeit eigene Projekte umzusetzen und nicht nach Schema "F" zu arbeiten. Die Aufgaben sind vielfältig, es besteht die Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet, es gibt 2 Monitore am Arbeitsplatz, ausreichend Besprechungsräume und höhenverstellbare Schreibtische. Allerdings stört manchmal die open-space-Architektur (Geräuschentwicklung).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist tarifgebunden und somit Gehaltsanpassungen bereits vorgegeben. Es gibt Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum jobticket, vergünstigte Speisen in der Kantine, Betriebsrente u.v.m. Auch werden Sportprogramme wie Pilates und Gesundheitsvorsorge (z.B. Grippeimpfung) kostenlos angeboten
Image
Das Image ist vielleicht etwas überaltert. Dies entspricht in unserer Abteilung in keinsterweise zu, die Vorgesetzten kommen aus der freien Wirtschaft, dies merkt man.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung gefördert. Die Abteilung ist flach hierarchisiert, insofern ist formaler Aufstieg nur begrenzt möglich.