Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDienstplanwünsche können geäußert werden (wie lange noch?)
Kann weitestgehend selbständig arbeiten. Jahrelange Routine.
unterirdische Arbeitsbedingungen
Alle Pflegekräfte sollen an den verschiedensten Stationen eingesetzt werden. Dadurch geht die Qualität der Pflege verloren.
Abgesehen von der durch die Politik verantworteten Katastrophe gibt es nur eins: Arbeitsbedingungen verbessern durch mehr Peronal wenn die Leistungszahlen so bleiben sollen, ein Klima der Kollegialität schaffen, in dem die Empathie, die die Patienten benötigen auch intern gilt.
Bessere Bezahlung der Pflegekräfte, um den Beruf attraktiv zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Städt. Klinikum Karlsruhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das was der TVÖD angibt, kein Cent mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städt. Klinikum Karlsruhe ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Begriff ist dem Management bekannt, kommt aber erst hinter dem Betrieb aufrecht erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Formal ja. Praktisch wird Vieles nicht genehmigt oder aber abgesagt. Kostet ja Geld und reißt Lücken.
