15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das einzige die schnelle Bezahlung. Der Rest ist unterdurchschnittlich.
Keine wirklich gute Kommunikation und Zusammenarbeit. Nur die Zahlen entscheiden, alles andere ist von keinem Interesse.
Es gibt Dinge die sind von Gestern, so wie Stadtpläne in Papierform. Selbst die digitale Verknüpfung ist nicht wirklich durchdacht, sondern nur ein nicht mehr zu umgehendes Zugeständnisse. Kein Benefit für Geschäftskunden zu erkennen, und ohne Möglichkeiten der Nachprüfung.
Das ist der sozialste Betrieb den Mann oder Frau vorstellen kann .
Nichts
Nichts,vielleicht etwas weniger auf die Lust zum arbeiten bei neuen Mitarbeitern vertrauen
Jeder der möchte und fleißig ist wird hier sehr gut verdienen und sehr lange bleiben .
Weder die Produkte sind in irgendeiner Weise innovativ noch sind die Führungskräfte erfahren
Was gar nicht geht, wen eine angeblich erfahrene Führungskraft nur an sein eigenes Portemonnaie denkt arrogant dem neuen Mitarbeiter gegenüber ist und das durch den neuen Mitarbeiter angebahnte Geschäft auf seine Kappe schreibt. Man muss aufpassen das man als gruender nicht in die schuldenfalle tapt, den vom Unternehmen wird in der startphase kein Einziger Cent als Unterstützung gezahlt. Die Produkte sind nicht nur nicht zeitgemäß es wird der Neukunde auch belogen nur um auf seinen Umsatz zu kommen. Kritischen Nachfragen zum Unternehmen wird ausgewichen....
Was sollte das Unternehmen anders machen? Ist doch ein top geführtes Familien Unternehmen
Bezieht Mitarbeiter häufig in Entscheidungsprozesse mit ein
Straffe Hierarchien und wenig Flexibilität bei Arbeitszeiten in unterer Mitarbeiterebene
Leistungsgerechte Entlohnung, auch wenn das bedeutet, dass deutliche Unterschiede im Gehaltsgefälle entstehen
Super freundlicher und netter Innendienst.Provisionszahlungen kommen pünktlich.Hier kümmert man sich um die Handelsvertreter.Die Unterlagen für den Verkauf sind makellos aufgearbeitet.Die Unterkunft wen man zu Meetings fährt sind immer toll.
1.Produkt ist nicht zeitgemäß man könnte soviel daraus machen aber man hält steif an alten struckturen fest.
2.Sehr viele unzufriedene Kunden die durch Mitbewerber verunsichert wurden.
3.Es wird nicht wirklich mit offenen Karten gespielt da die Führungskräfte Spielertrainer sind und ihren Umsatz für sich bringen müssen, kann es sein das Umsatz von Mitarbeiter auf eigene Kappe gebucht wird
4.Als neuer HGB bekommt mann/Frau keinerlei finanzielle Unterstützung darüber muss Mann/Frau sich klar sein es kann also aufgrund der Ausgaben Benzin Steuern Versicherung ein Plus minus null Geschäft sein
5.Ueberwachung Mann/Frau wird versucht zu überwachen Druck wird aufgebaut wen es nicht schnell genug geht.Es hat nicht wirklich etwas mit Selbständigkeit zu tun sondern ist eher eine Minimierung des Risikos für den Verlag.
Bei dem Verlag sind so viele Qualifizierte Spielertrainer.Und außerdem ändert sich eh nix.Nur ein Fazit:Um Geld zu verdienen Gut wen man/Frau Stammkunden hat die immer wieder unterschreiben.Neukunden eher unwahrscheinlich oder so ein Aufwand der sich nicht lohnt noch unwahrscheinlicher das Firmen die Kunden waren wieder ins boot geholt werden.Aber das sind natürlich Aussagen von Mitarbeitern die nicht wissen wie es geht.
Mann/Frau kämpft für sich alleine
Image ist angeblich gut ich habe aber beim Kunden eher negative Erfahrungen gemacht
Für Selbständige null
Kann ich nichts zu sagen
Man hat nicht viel mit anderen zu tun
Der ist ausgezeichnet muss ja auch sein da selten jemand dort anfängt
Aufgesetzt nett teilweise unprofessionell keine klaren Aussagen Mann Frau ist ja Selbständig.Unklare Strukturen.Ist aber auch verständlich da jede Führungskraft sich auch um seinen eigenen Umsatz kümmern muss (Spielertrainer Syndrom)
Für Telefon Tablett Auto etc. ist Mann Frau selbst verantwortlich
Mit Innendienst sehr gut mit Kollegen gleich null
Es gibt eine Provision die nicht über dem marktdurchschnitt liegt aber deutlich über anderen Provision Sätzen anderer Firmen
Denke 50 50
Eher nicht
Es gibt eine große Verkaufsunterstützung. Provision wird wöchentlich und pünktlich ausgezahlt
Es gibt nichts schlechtes zu berichten
Kommunikationsqualität exzellent und stetig motivierend
Nichts
Empathischer Perspektivwechsel - Anfoderungen in heterogenen Gebietsstrukturen - in Arbeitnehmerrolle gut; bitte aber weiter perfektionieren.
Excellentes Unternehmen mit sehr guter Work-Life-Balance
Top Trainer! Zählt zu den Top 5 in Europa!
selbständiges Arbeiten von Seiten Arbeitgeber lückenlose Bereitstellung von Unterstützungen zur Berufsausübung
an Negativen Aspekten zum Arbeitgeber fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge fallen mir nach reiflichen Überlegungen keine ein
Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung und überaus pünktliche Gehaltszahlung
es wird an Hierachien zu sehr festgehalten
Entlohnung leistungsbezogener gestalten
Pünktliche Gehaltszahlung und flexible Arbeitszeiten
Starre Hierachien, Entlohnung könnte individueller gestaltet werden (leistungsbezogener)