30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Städteregion Aachen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder respektiert Jeden und es gibt flache Hierarchien. Ausbildungsleitung sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es wird sich gut um die Azubis gekümmert und man kann über alles offen sprechen um Probleme zu beseitigen.
Verbesserungsvorschläge
WLAN in den Gebäuden auf das jeder zugreifen kann z.B. in der Pause.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel
Die Ausbilder
Angenehme Atmosphäre, kein von oben nach unten
Aufgaben/Tätigkeiten
Da Ich noch in der Ausbildung bin, ist es manchmal etwas träge
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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einfach nur Mies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Städteregion Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne Worte,keine gute Behandlung
Verbesserungsvorschläge
offene und gerechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beamtenstall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Städteregion Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmospähre
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirkte nicht gut strukturiert und chaotisch, tw intransparent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Städteregion Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Schikane. Daher bin ich letztlich auch gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Sich neuen Arbeitsbedingungen öffnen. Weniger Hierarchie, attraktivere Bedingungen für Neueinsteiger, unbefristete Stellen
Arbeitsatmosphäre
Für neue Mitarbeiter schwer Fuß zu fassen
Work-Life-Balance
Top! Gleitzeit, Home-Office, Gehalt. Das ist der absolute Vorzug hier.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise. Die, die länger dabei sind, bilden häufig Grüppchen und bleiben unter sich. Schikanen und Unfairness leider auch dabei.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation. Teilweise interne Streitigkeiten.
Kommunikation
Tw keine oder intransparent Kommunikation. Vieles nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Ganz klare Bevorzugung festangestellter Mitarbeiter, die länger im Betrieb sind
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. Wobei die Strukturen manches Mal hemmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich finde den Träger nicht so gut, aber die Kita in der ich arbeite ist super.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Städteregion Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif.
Festvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Bearbeitungszeit. Unübersichtliches Zeiterfassungssystem.
Umständliche Krankmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieherin Städteregion Aachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Städteregion Aachen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub muss abgesprochen sein
Kollegenzusammenhalt
Ja, meistens ist der Zusammenhalt da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Städteregion Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genereller Aspekt des öffentlichen Dienstes. Modernes und nachhaltiges Handeln. Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger der Region.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler denken, digitaler werden. Workflows in Betracht ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Atmosphäre, kollgiales Miteinander, lockerer und moderner Umgang
Image
Zu unbekannt als Behörde, aber gutes Image. Erlebt den klassischen Bürgerunmut insb. bei Leistungsgewährungen.
Work-Life-Balance
Hervorragender Arbeitgeber im Punkt "Familienfreundlichkeit". Flexible Arbeitszeiten und möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr großes Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund des demografischen Wandels gute Karriereperspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebt grün, steht für grün. Aber immer noch zu Bürokratisch und weniger digital unterwegs. Mehr Digitalisierung, weniger Papier!
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich von Team bzw. Arbeitsgruppe zuTeam / Arbeitsgruppe unterschiedlich. Aber freundliches Miteinander auf den Fluren und im direkten Umgang bei dienstlichen und semi-dienstlichen Kontakten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine negativen Erfahrungen erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Entscheidungsfreude müsste mehr gegeben sein in bestimmten Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Müsste deutlich modernisiert werden. Ergonomische Gegebenheiten sollten angepasst werden.
Kommunikation
Typische hierarchische Strukturen, aber gute Verbreitung von Informationen durch Meetings und Intranet
Gleichberechtigung
Vorhanden, aber ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Sicherlich für jeden etwas dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
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Bloß nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staedteregion aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verweigerung gegen Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immobilienmanagement Städteregion Aachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Städteregion Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, gute Entlohnung nach Entgelttabellen, interessante Projekte. Laras Bürgerladen fussläufig erreichbar. Klimaanlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist hier gegen jeden. Man muss selbst die Verantwortung für alles privat übernehmen, man hat keinerlei Schutz durch seinen Arbeitgeber zu erwarten. Direkte Strafanzeigen Vorgesetzter gegenüber Untergebenen keine Seltenheit. Das ist der Umgang Untereinander, und der ist insgesamt schlecht. Qualifizierte Mitarbeiter werden rausgemobbt. Ambition für Projekte übersteigen das Personalniveau. Schein ist wichtiger als sein. Alles in allem schlechtester Arbeitgeber der gesamten Region verglichen mit allen Erfahrungen und bekannten, mit denen man es abgleicht. Das ist übrigens auch die herrschende Meinung der Mitarbeiter vor Ort, die aufgrund Ihres Alters nicht mehr wechseln können.
Summa summarum eine eher giftige Arbeitsstätte, aber die Projekte sind interessant. Abteilungspolitik ist wichtiger als Arbeitsergebnisse oder Teamarbeit. Veränderungsresistent!
Verbesserungsvorschläge
Eine Vielzahl struktureller Veränderungen sind dringend notwendig. Offener Umgang mit und untereinander wäre sinnvoll. Eine Fehler- und Risikokultur wäre menschlich und finanziell gewinnbringend.
Arbeitsatmosphäre
Jeder möchte jedem böses, so ist der weitläufige Eindruck. Beziehungen sind um einiges wichtiger als Leistungen. Schein wichtiger als Sein.
Image
Innerhalb der Städteregion wird eher schlecht über Sie geredet, außerhalb eher gutes Bild.
Work-Life-Balance
Gut. Gleitarbeitszeit, Betriebskindergarten, viele Urlaubstage, und keine Seltenheit: viele Krankheitstage. Ein sicherer Arbeitsplatz wenn man Verbeamtet oder fest angestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, diese wird gefördert über Fortbildungsseminare etc. Karriere möglich, wenn man hier arbeiten möchte. Man sollte eine Panzerschuppenhaut haben, wenn man hier durchstarten möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt nach Entgelttabellen. Befristete Verträge trotz Personalmangel eher ungünstig. Mitarbeiterfluktuation in einigen Abteilungen hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst wird hier gross geschrieben. Man achtet sehr penibel, weniger zu drucken, mehr Öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Die Städteregion ist unentbehrlich für die regionale Wirtschaft und Kleinunternehmer. Hier wären mehr Punkte zu vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Bei Karnevalszeiten sehr hoch. Sonst ist sich hier jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Mir ist öfters zu Ohren gekommen, dass Vorgesetzte Ihre Mitarbeiter selbst anzeigen. Vermutlich um die eigene Verantwortung auf Untergebene abzuwälzen. Ich wurde Zeuge von sexistischer Degradierung und Mobbing von Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Wer analoge Arbeit , Faxgeräte und Papier mag, kommt hier gut zurecht. Nicht überfüllte Räume, Kantine und Aufzug.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten. Semi-permeabel, Selektiv richtungsgebunden.
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich. Nur einige sind gleicher als andere..
Interessante Aufgaben
Arbeit macht Spaß, die Arbeitsthemen sind sinnvoll und und interessant. Rundum erfüllende Aufgaben, für die Gemeinschaft arbeiten ist Sinn stiftend.
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Viele (neue) Aufgaben kennengelernt und viel Eigenverantwortung tragen dürfen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Staedteregion aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits früh Verantwortung übertragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig nicht anwesend
Verbesserungsvorschläge
Präsenter als Ansprechspartner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staedteregion aachen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Staedteregion aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staedteregion aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.