88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt Top / Strukturen un Bedingungen verbesserungswürdig
2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation! Man wird das Gefühl nicht los das alle Mitarbeiter zu Fuß, per Fahrrad oder mit den ÖPNV zu arbeit kommen sollen. Für Fahrräder zu wenig Stellplätze.
Fehlende Information wie es weitergeht mit den Standorten. Immer wieder Gerüchte über Schließungen oder wie sind fehlende Sanierungen/Neubau der Gebäude zu erklären?
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit über Fachabteilungen hinweg. Mehr Entscheidungswillen und Transparenz.
Zu lange Entscheidungswege und zu viele Formulare die auszufüllen sind. (Zu viel Bürokratie!)
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Fachabteilung kollegiales arbeiten und hohe Zuverlässigkeit. Interdisziplinär Schwierigkeiten durch Fachgebietsdenken (Mein Königreich)
Image
Ich lese nur schlechte Nachrichten über uns. Positive Fortschritte werden nicht genutzt für die Presse. Gibt viele positive Aspekte die man nutzen sollte.
Work-Life-Balance
Wie in jeder anderen Klinik in Deutschland auch.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr die Möglichkeit Weiterbildungen anmelden zu können. Schulungen werden in fairem Verhältnis gewährt. Lediglich Anteil der übernommenen Kosten könnte höher sein.
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten daran, die Zusammenarbeit und Kommunikation fortlaufend zu optimieren. Wenn Sie weitere Anregungen oder Erfahrungen teilen möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht an personalmarketing@klinikum-dresden.de.
Mit besten Grüßen vom Personalteam
Nichts Positives...
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird auf Leistung und Druck aufgebaut? Pausenzeit? Pünktlich Feierabend machen? Fehlanzeige!
vielen Dank für ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie vor allem mit der Arbeitsatmosphäre unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, daraus zu lernen und uns dahingehend zu verbessern.
Bei Bedarf an einem weiteren Dialog oder Fragen erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de .
Mit besten Grüßen vom Personalteam
Man arbeitet dran
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl dass jetzt wirklich Probleme gelöst werden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbindung des Teams durch Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Manchmal etwas stressig, ist aber in jeder Klinik so.
Image
In Dresden ist man schon bekannt. Natürlich gibt es auch viel Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Krankenhaus. Aber man arbeitet wohl in einem Projekt an neuen Arbeitszeitmodellen.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte im letzten Jahr meine gewünschte Weiterbildung besuchen.
Kollegenzusammenhalt
top.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben: Mehr Kommunikation und Einbindung des Teams.
Kommunikation
Die Führungskräfte könnten mehr mit dem Team kommunizieren und dieses in Entscheidungen einbinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarif. Wer mehr möchte, muss sich bei verdi engagieren. Passt so.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ihr Lob ist für uns Ansporn, unsere Qualitäten als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Möchten Sie in den weiteren Austausch mit uns treten, nutzen Sie dazu gerne das E-Mail-Postfach personalmarketing@klinikum-dresden.de.
Mit besten Grüßen vom Personalteam
Geld ist nicht alles.
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Städtisches Krankenhaus Dresden-Friedrichstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr hierarchisch geprägtes Unternehmen. Die Ärzte fühlen sich tatsächlich wie "die Götter in weiß" und behandeln alles was 'unter ihnen steht' wie Dreck und das vorm Patienten! Außerdem akuter Personalmangel, ständiges einspringen, Überstunden, etc. ... Führen zu Unmut, Anspannung und Stress zwischen Kollegen.
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden, reinholen aus dem Frei, aushelfen auf anderen Stationen, stressige Arbeitstage und Anspannung, wenig Rücksicht und emotionale Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gut und pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Müllproduktion bei Verwendung vieler Einmalprodukte.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen, solange keine Führungskraft da ist und Stress und Ärger verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie ist ganz groß geschrieben! Entscheidungen werden einfach getroffen ohne mit dem Team abzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, anstatt neuer Beschaffungen wird alles kaputt repariert. Arbeitsräume unzureichende Anzahl und vieeel zu klein!
Kommunikation
Mit dem Team wird kaum kommuniziert, alles in höherer Ebene beschlossen und maximal, wenn überhaupt nur noch mitgeteilt.
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Empfehlung. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten daran, unsere Führungskultur fortlaufend zu optimieren.
Für einen offenen Dialog und zur Klärung Ihrer Bedenken, erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de.
Mit besten Grüßen vom Personalteam
Mangelhaft
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Krankenhaus Dresden-Friedrichstadt - Städtisches Klinikum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein weiter Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste, Alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Wertschätzung, mehr Gehalt
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, um Verbesserungen vorzunehmen. Bei Bedarf an einem weiteren Dialog erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de .
Mit besten Grüßen vom Personalteam
Ich bin traurig, das ich trotz dem langen arbeiten auf der Covidstation keinen Bonus erhalten habe.
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll durch Einmalprodukte, zu viel Essen was weggeworfen wird…( Personal darf nichts davon essen)
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Möchten Sie in den weiteren Austausch mit uns treten, nutzen Sie dazu gerne das E-Mail-Postfach personalmarketing@klinikum-dresden.de .
Mit besten Grüßen vom Personalteam
Alles in allem hat das Klinikum sehr ausgedünntes Budget, die Mitarbeiter fluktuieren, zu viel Arbeit
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Krankenhaus Dresden-Friedrichstadt - Städtisches Klinikum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Aufgaben pro Arzt, Keine gute Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
2 Ärzte für einen Dienst engagieren und BEIDE bezahlen. Weiterbildungen bezahlen und vorschlagen, Arbeitszeiten fest machen Essen bezahlen
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in der Aus- bzw. Weiterbildung nicht positiv waren. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, daraus zu lernen und uns dahingehend zu verbessern.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge würden wir uns sehr über die Möglichkeit eines Gesprächs zur Klärung Ihrer Bedenken freuen! Nutzen Sie für die vertrauliche Kontaktaufnahme gerne das E-Mail-Postfach personalmarketing@klinikum-dresden.de.
Mit besten Grüßen vom Personalteam
viel heiße Luft, kaum/keine selbstkritsche Betrachtung
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.
wieder für alle Mitarbeiter Info-Veranstaltungen abhalten, Prioritäten bei Projekten setzen und diese zu Ende bringen (weniger heiße Luft), Coaching für Führungskräfte im Führungsverhalten (kollegiales Führungsverhalten lernen) Veränderung muss sich nicht nur auf Prozesse, sondern auch auf Personen auswirken
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gute Arbeitsatmosphäre, wenig Wertschätzung sowie kaum Unterstützung durch Vorgesetze, es wird viel heiße Luft in der Hierachie nach oben gemacht, "Ja"-Sager willkommen, eigene/kritische Meinung zu Themen und sachliche Anregungen zählen nicht oder werden klein geredet, Aufgaben werden von oben nach unten weitergegeben ohne Reflektion und Blick auf Ressourcen
Image
nach innen: weniger heiße Luft verbreiten, besser weniger Projekte und diese zu Ende bringen
Work-Life-Balance
zumindest diese passt im Verwaltungsbereich
Karriere/Weiterbildung
Budgets zu gering für den Einzelnen, mehr teambildende Maßnahmen unterstützen, denn die Teams halten den Laden am Laufen
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man arbeitet dran
Kollegenzusammenhalt
die Arbeit im Team hät das Unternehmen zusammen. Kollegen unterstützen sich und man wertschätzt sich untereinander - so sollte es sein
Vorgesetztenverhalten
Führungsgrunssätze stehen nur auf dem Papier und das ist bekanntlich geduldig. Gelebt werden diese in der Verwaltung nicht. für sachliche Kritik und Veränderungsvorschläge sind Vorgesetzte nicht empfänglich. Selbstkritische Reflexion gibt es nicht. Ursache wird immer im Verahlten des Mitarbeiters gesehen. Häufig Micromanagement - das demotiviert.
Mitarbeiterbindung ist ein Fremdwort in Zeiten von Fachkräftemangel
Arbeitsbedingungen
Ausstattung/Technik ist veraltet, unglaublich viele Anträge, deren Bearbeitung oft monatelang dauert
Kommunikation
hat sich in den letzten 2 Jahren nicht gebessert. man nimmt vorrangig Führungskräfte mit. häufig geben diese die Information nicht weiter, das führt zu Unsicherheit und auch zu unnötiger Arbeiten, da aktuelle Infos nicht vorliegen
Gleichberechtigung
bist du "Ja"-Sager, bist du "gleicher"
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit der Aufgaben vorhanden, insbesondere durch den Veränderungsprozess gäbe es viele Möglichkeiten, die Vorgaben der Vorgesetzten lassen jedoch kaum Spielraum
wir schätzen Ihr konstruktives Feedback. Es ist uns wichtig, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen und darauf einzugehen. Bei Bedarf an einem weiteren Dialog oder Fragen erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de .
Mit besten Grüßen vom Personalteam
Es wird sich nichts ändern, wenn nicht endlich eine Änderung vorgenommen wird
1,9
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Finanzen / Controlling bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Missstände in dieser Abteilung sind allgemein bekannt (Personalrat, Personalabteilung), die Aussagen das Sie daran nichts ändern können auch... es ist Schade, die Arbeit mit den Kollegen und die Arbeit an sich wäre top gewesen
Arbeitsatmosphäre
Durch Unterdrückung der Vorgesetzten und stetig verändernden launen, ist die Arbeitsatmospäre nur gut wenn diese nicht da sind
Work-Life-Balance
Absolut schlecht und unflexibel, kein HO, alles muss akribisch beantragt und dokumentiert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche wurden abgefragt, eine Umsetzung oder Besprechung erfolgte seither nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und ich habe hier nur Unterstützung erfahren, am Ende muss aber jeder für sich selbst kämpfen da es die meisten schon nicht mehr können und aufgegeben haben...
Vorgesetztenverhalten
Ich kann dazu nichts positives berichten, weder dem Verhalten mir gegenüber noch bei den Kollegen. Gut behandelt werden die, die sich wegducken und immer der Meinung der Vorgesetzten sind. Bei Krankmeldung die telefonisch erfolgen soll, wird bei Kollegen mit denen die Leitung nicht sprechen möchte einfach nicht ans Telefon gegangen. Erklärungen für Fehler ist hier Fehlanzeige.... man bearbeitet ohne Rücksprache und ohne Erklärung Tabellen so lange bis Sie endlich stimmen oder man bekommt eine Ansage und ist damit zu inkompetent für alles. Wenn Wünsche oder Perspektiven für eine andere Handhabung aufgezeigt werden, wird dies gleich schlecht gemacht und igoniert. Kritikfähigkeit = nicht vorhanden. Die Klinikleitung sollte hier dringend etwas unternehmen, fehlende Führungskompetenzen sind nicht durch evtl. vorh. Fachkompetenzen ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist mehr als veraltet. Höhenverstellbare Tische sind nicht vorhanden, stattdessen werden Holzblöcke für eine Erhöhung unter die Tische gelegt.
Kommunikation
Ich würde gerne Minussterne vergeben ...
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als gut mit der neuen Erhöhung. Ehrlich gesagt haben diese aber nicht alle verdient.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben und viel zu tun. Solang wie der eigene Bereich läuft, kann man auch Neuerungen vornehmen. System ist aber leider veraltet ....
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetzenverhalten unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, daraus zu lernen und uns dahingehend zu verbessern. Möchten Sie in den weiteren Austausch mit uns treten, nutzen Sie dazu gerne das E-Mail-Postfach personalmarketing@klinikum-dresden.de .
Mit besten Grüßen vom Personalteam
Meine Ausbildung
1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Städtisches Klinikum Dresden absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für Azubis , mehr Respekt und Mitgefühl gegenüber Azubis
wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir setzen alles daran, die Probleme zu lösen.
Bei Bedarf an einem weiteren Dialog oder Fragen erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de.
Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Städtisches Klinikum Dresden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Städtisches Klinikum Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Städtisches Klinikum Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.