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Städtisches 
Klinikum 
Dresden
Bewertungen

88 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gehalt Top / Strukturen un Bedingungen verbesserungswürdig

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Zusatzleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation! Man wird das Gefühl nicht los das alle Mitarbeiter zu Fuß, per Fahrrad oder mit den ÖPNV zu arbeit kommen sollen. Für Fahrräder zu wenig Stellplätze.

Fehlende Information wie es weitergeht mit den Standorten. Immer wieder Gerüchte über Schließungen oder wie sind fehlende Sanierungen/Neubau der Gebäude zu erklären?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zusammenarbeit über Fachabteilungen hinweg. Mehr Entscheidungswillen und Transparenz.

Zu lange Entscheidungswege und zu viele Formulare die auszufüllen sind. (Zu viel Bürokratie!)

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Fachabteilung kollegiales arbeiten und hohe Zuverlässigkeit. Interdisziplinär Schwierigkeiten durch Fachgebietsdenken (Mein Königreich)

Image

Ich lese nur schlechte Nachrichten über uns. Positive Fortschritte werden nicht genutzt für die Presse. Gibt viele positive Aspekte die man nutzen sollte.

Work-Life-Balance

Wie in jeder anderen Klinik in Deutschland auch.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr die Möglichkeit Weiterbildungen anmelden zu können. Schulungen werden in fairem Verhältnis gewährt. Lediglich Anteil der übernommenen Kosten könnte höher sein.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Ehrlichkeit; Konfliktscheu, fehlende Entscheidungsfähigkeit

Arbeitsbedingungen

Verbesserung in den letzten Jahren. Endlich digitalisieren wir! auf der Station sind Computer und Medizintechnik auch erneuert wurden.

Kommunikation

Versuch die Mitarbeiter großteils zu informieren, jedoch nicht immer mit der erforderlichen Transparenz.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVÖD, wer mehr möchte darf nicht im Krankenhaus arbeiten.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten daran, die Zusammenarbeit und Kommunikation fortlaufend zu optimieren.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Erfahrungen teilen möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht an personalmarketing@klinikum-dresden.de.

Mit besten Grüßen vom Personalteam

Nichts Positives...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles wird auf Leistung und Druck aufgebaut? Pausenzeit? Pünktlich Feierabend machen? Fehlanzeige!

Kommunikation

Nicht wertschätzend oder entgegenkommend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie vor allem mit der Arbeitsatmosphäre unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, daraus zu lernen und uns dahingehend zu verbessern.

Bei Bedarf an einem weiteren Dialog oder Fragen erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de .

Mit besten Grüßen vom Personalteam

Man arbeitet dran

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl dass jetzt wirklich Probleme gelöst werden sollen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbindung des Teams durch Führungskraft.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super. Manchmal etwas stressig, ist aber in jeder Klinik so.

Image

In Dresden ist man schon bekannt. Natürlich gibt es auch viel Konkurrenz.

Work-Life-Balance

Krankenhaus. Aber man arbeitet wohl in einem Projekt an neuen Arbeitszeitmodellen.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte im letzten Jahr meine gewünschte Weiterbildung besuchen.

Kollegenzusammenhalt

top.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben: Mehr Kommunikation und Einbindung des Teams.

Kommunikation

Die Führungskräfte könnten mehr mit dem Team kommunizieren und dieses in Entscheidungen einbinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung nach Tarif. Wer mehr möchte, muss sich bei verdi engagieren. Passt so.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ihr Lob ist für uns Ansporn, unsere Qualitäten als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Möchten Sie in den weiteren Austausch mit uns treten, nutzen Sie dazu gerne das E-Mail-Postfach personalmarketing@klinikum-dresden.de.

Mit besten Grüßen vom Personalteam

Geld ist nicht alles.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Städtisches Krankenhaus Dresden-Friedrichstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr hierarchisch geprägtes Unternehmen. Die Ärzte fühlen sich tatsächlich wie "die Götter in weiß" und behandeln alles was 'unter ihnen steht' wie Dreck und das vorm Patienten!
Außerdem akuter Personalmangel, ständiges einspringen, Überstunden, etc. ... Führen zu Unmut, Anspannung und Stress zwischen Kollegen.

Work-Life-Balance

Ständig Überstunden, reinholen aus dem Frei, aushelfen auf anderen Stationen, stressige Arbeitstage und Anspannung, wenig Rücksicht und emotionale Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter gut und pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Müllproduktion bei Verwendung vieler Einmalprodukte.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe meine Kollegen, solange keine Führungskraft da ist und Stress und Ärger verteilt.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie ist ganz groß geschrieben! Entscheidungen werden einfach getroffen ohne mit dem Team abzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte, anstatt neuer Beschaffungen wird alles kaputt repariert. Arbeitsräume unzureichende Anzahl und vieeel zu klein!

Kommunikation

Mit dem Team wird kaum kommuniziert, alles in höherer Ebene beschlossen und maximal, wenn überhaupt nur noch mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Man sieht viel.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Empfehlung. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten daran, unsere Führungskultur fortlaufend zu optimieren.

Für einen offenen Dialog und zur Klärung Ihrer Bedenken, erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de.

Mit besten Grüßen vom Personalteam

Mangelhaft

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Krankenhaus Dresden-Friedrichstadt - Städtisches Klinikum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein weiter Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste, Alles

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Wertschätzung, mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, um Verbesserungen vorzunehmen.
Bei Bedarf an einem weiteren Dialog erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de .

Mit besten Grüßen vom Personalteam

Ich bin traurig, das ich trotz dem langen arbeiten auf der Covidstation keinen Bonus erhalten habe.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Müll durch Einmalprodukte, zu viel Essen was weggeworfen wird…( Personal darf nichts davon essen)

Vorgesetztenverhalten

Unfair mit fehlender Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung lässt zu wünschen ürbrig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Möchten Sie in den weiteren Austausch mit uns treten, nutzen Sie dazu gerne das E-Mail-Postfach personalmarketing@klinikum-dresden.de .

Mit besten Grüßen vom Personalteam

Alles in allem hat das Klinikum sehr ausgedünntes Budget, die Mitarbeiter fluktuieren, zu viel Arbeit

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Krankenhaus Dresden-Friedrichstadt - Städtisches Klinikum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team ist ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Aufgaben pro Arzt, Keine gute Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

2 Ärzte für einen Dienst engagieren und BEIDE bezahlen. Weiterbildungen bezahlen und vorschlagen, Arbeitszeiten fest machen
Essen bezahlen

Work-Life-Balance

Fast Schichtarbeit durch variable Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

nach dem Moto „tue es“


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in der Aus- bzw. Weiterbildung nicht positiv waren. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, daraus zu lernen und uns dahingehend zu verbessern.

Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge würden wir uns sehr über die Möglichkeit eines Gesprächs zur Klärung Ihrer Bedenken freuen! Nutzen Sie für die vertrauliche Kontaktaufnahme gerne das E-Mail-Postfach personalmarketing@klinikum-dresden.de.

Mit besten Grüßen vom Personalteam

viel heiße Luft, kaum/keine selbstkritsche Betrachtung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TvöD, Kollegenzusammenhalt, geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten einiger Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

wieder für alle Mitarbeiter Info-Veranstaltungen abhalten,
Prioritäten bei Projekten setzen und diese zu Ende bringen (weniger heiße Luft),
Coaching für Führungskräfte im Führungsverhalten (kollegiales Führungsverhalten lernen)
Veränderung muss sich nicht nur auf Prozesse, sondern auch auf Personen auswirken

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gute Arbeitsatmosphäre, wenig Wertschätzung sowie kaum Unterstützung durch Vorgesetze, es wird viel heiße Luft in der Hierachie nach oben gemacht, "Ja"-Sager willkommen, eigene/kritische Meinung zu Themen und sachliche Anregungen zählen nicht oder werden klein geredet, Aufgaben werden von oben nach unten weitergegeben ohne Reflektion und Blick auf Ressourcen

Image

nach innen: weniger heiße Luft verbreiten, besser weniger Projekte und diese zu Ende bringen

Work-Life-Balance

zumindest diese passt im Verwaltungsbereich

Karriere/Weiterbildung

Budgets zu gering für den Einzelnen, mehr teambildende Maßnahmen unterstützen, denn die Teams halten den Laden am Laufen

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man arbeitet dran

Kollegenzusammenhalt

die Arbeit im Team hät das Unternehmen zusammen. Kollegen unterstützen sich und man wertschätzt sich untereinander - so sollte es sein

Vorgesetztenverhalten

Führungsgrunssätze stehen nur auf dem Papier und das ist bekanntlich geduldig. Gelebt werden diese in der Verwaltung nicht. für sachliche Kritik und Veränderungsvorschläge sind Vorgesetzte nicht empfänglich. Selbstkritische Reflexion gibt es nicht. Ursache wird immer im Verahlten des Mitarbeiters gesehen. Häufig Micromanagement - das demotiviert.

Mitarbeiterbindung ist ein Fremdwort in Zeiten von Fachkräftemangel

Arbeitsbedingungen

Ausstattung/Technik ist veraltet, unglaublich viele Anträge, deren Bearbeitung oft monatelang dauert

Kommunikation

hat sich in den letzten 2 Jahren nicht gebessert. man nimmt vorrangig Führungskräfte mit. häufig geben diese die Information nicht weiter, das führt zu Unsicherheit und auch zu unnötiger Arbeiten, da aktuelle Infos nicht vorliegen

Gleichberechtigung

bist du "Ja"-Sager, bist du "gleicher"

Interessante Aufgaben

Vielseitigkeit der Aufgaben vorhanden, insbesondere durch den Veränderungsprozess gäbe es viele Möglichkeiten, die Vorgaben der Vorgesetzten lassen jedoch kaum Spielraum


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

wir schätzen Ihr konstruktives Feedback. Es ist uns wichtig, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen und darauf einzugehen.
Bei Bedarf an einem weiteren Dialog oder Fragen erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de .

Mit besten Grüßen vom Personalteam

Es wird sich nichts ändern, wenn nicht endlich eine Änderung vorgenommen wird

1,9
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Finanzen / Controlling bei Städtisches Klinikum Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Missstände in dieser Abteilung sind allgemein bekannt (Personalrat, Personalabteilung), die Aussagen das Sie daran nichts ändern können auch... es ist Schade, die Arbeit mit den Kollegen und die Arbeit an sich wäre top gewesen

Arbeitsatmosphäre

Durch Unterdrückung der Vorgesetzten und stetig verändernden launen, ist die Arbeitsatmospäre nur gut wenn diese nicht da sind

Work-Life-Balance

Absolut schlecht und unflexibel, kein HO, alles muss akribisch beantragt und dokumentiert werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche wurden abgefragt, eine Umsetzung oder Besprechung erfolgte seither nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und ich habe hier nur Unterstützung erfahren, am Ende muss aber jeder für sich selbst kämpfen da es die meisten schon nicht mehr können und aufgegeben haben...

Vorgesetztenverhalten

Ich kann dazu nichts positives berichten, weder dem Verhalten mir gegenüber noch bei den Kollegen. Gut behandelt werden die, die sich wegducken und immer der Meinung der Vorgesetzten sind. Bei Krankmeldung die telefonisch erfolgen soll, wird bei Kollegen mit denen die Leitung nicht sprechen möchte einfach nicht ans Telefon gegangen. Erklärungen für Fehler ist hier Fehlanzeige.... man bearbeitet ohne Rücksprache und ohne Erklärung Tabellen so lange bis Sie endlich stimmen oder man bekommt eine Ansage und ist damit zu inkompetent für alles. Wenn Wünsche oder Perspektiven für eine andere Handhabung aufgezeigt werden, wird dies gleich schlecht gemacht und igoniert. Kritikfähigkeit = nicht vorhanden.
Die Klinikleitung sollte hier dringend etwas unternehmen, fehlende Führungskompetenzen sind nicht durch evtl. vorh. Fachkompetenzen ersetzbar.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist mehr als veraltet. Höhenverstellbare Tische sind nicht vorhanden, stattdessen werden Holzblöcke für eine Erhöhung unter die Tische gelegt.

Kommunikation

Ich würde gerne Minussterne vergeben ...

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als gut mit der neuen Erhöhung. Ehrlich gesagt haben diese aber nicht alle verdient.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben und viel zu tun. Solang wie der eigene Bereich läuft, kann man auch Neuerungen vornehmen. System ist aber leider veraltet ....

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetzenverhalten unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, daraus zu lernen und uns dahingehend zu verbessern.
Möchten Sie in den weiteren Austausch mit uns treten, nutzen Sie dazu gerne das E-Mail-Postfach personalmarketing@klinikum-dresden.de .

Mit besten Grüßen vom Personalteam

Meine Ausbildung

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Städtisches Klinikum Dresden absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für Azubis , mehr Respekt und Mitgefühl gegenüber Azubis


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam
Städtisches Klinikum Dresden | Personalteam

Lieber Feedbackgeber,

wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir setzen alles daran, die Probleme zu lösen.

Bei Bedarf an einem weiteren Dialog oder Fragen erreichen Sie uns unter personalmarketing@klinikum-dresden.de.

Mit besten Grüßen vom Personalteam

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Städtisches Klinikum Dresden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Städtisches Klinikum Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Städtisches Klinikum Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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